Job-Nr. 14696541
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Auszubildender zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Stadt WanzlebenBörde vor 2 Wochen
Vollzeit
StandortWanzleben-Börde, Sachsen-Anhalt

Die Stadt Wanzleben - Börde beabsichtigt zum 01.08.2027 eine Ausbildungsstelle zum Verwaltungsfachangestellten zu besetzen. Vergütung nach TVAöD-VKA | Vollzeit (39 Stunden) | 3 Jahre Ausbildung Bewerbungsfrist 14.09.2026

IHR PROFIL

  • Gute bis sehr gute schulische Leistung (mindestens Realschulabschluss)
  • Deutsch, Mathe und Sozialkunde nicht schlechter als Note 2
  • Umfangreiches Allgemeinwissen
  • Guter schriftlicher und mündlicher Ausdruck
  • Freundlicher Umgang mit Bürgern Interesse für Büro- und Verwaltungsarbeit Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lern- und Leistungsbereitschaft Aufgeschlossene, freundliche sowie zuverlässige Art Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC

Während der Ausbildung werden Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt, die einen Überblick über die gesamte Breite des bürgerorientierten Verwaltungshandelns der Kommunalverwaltung geben.

WIR BIETEN

  • Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes
  • Qualifizierte und zukunftsorientierte Ausbildung
  • Attraktive Arbeitsbedingungen (u.a. Gleitzeitregelungen)
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 €
  • Altersversorgung für Tarifbeschäftigte durch die Versorgungskasse Sachsen-Anhalt

31 Urlaubstage im Jahr + zwei arbeitsfreie Tage (24.12. / 31.12.) Jahressonderzahlung im November des jeweiligen Ausbildungsjahres Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 € im Ausbildungsjahr VERGÜTUNG1 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 €

WEITERE INORMATIONEN

Bei Einstellungen der Gemeinde können Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr dieser Gemeinde nach § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz Land Sachsen-Anhalt (hier Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Über den Arbeitgeber

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