Job-Nr. 22314796

Automatisierungsingenieur (m/w/d) (Ingenieur/in - Automatisierungstechnik)

Berliner Wasserbetriebe Gestern veröffentlicht

VollzeitHybrid67.000 – 88.000 € pro Jahr

StandortStahnsdorf, Brandenburg

Über uns

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4512 Standort: Stahnsdorf, Schenkendorfer Weg Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Im Bereich Planung und Bau - Werke sind wir für die Planung, Bauüberwachung und Projektleitung aller Projekte der Wasser-, Klär-, Pumpwerke und Gebäude verantwortlich.

Bearbeitung von Projekten der Prozessleit- und Messtechnik für die Abwasserreinigung
Eigenständige Planung in allen Leistungsphasen der HOAI
Fachbauleitung und Objektbetreuung für Projekte der Prozessleit- und Messtechnik
Erweiterung und fachgerechte Projektierung der Prozessleitsysteme der Berliner Wasserbetriebe
Betreuung externer Fachplaner:innen

Hochschulausbildung (Bachelor) als Ingenieur:in für Automatisierungstechnik und einschlägige, stellenrelevante Berufserfahrung
Alternativ: Hochschulausbildung (Bachelor) als Ingenieur:in für Mess-, Steuer- und Regelungstechnik oder angewandte Prozessleittechnik und einschlägige, stellenrelevante Berufserfahrung
Praktische Erfahrung in der Planung und im Projektmanagement von komplexen Projekten
Vertiefte Kenntnisse in Simatic PCS 7, Simatic S7, Messtechnik
Vertiefte Kenntnisse der technischen Regelwerke (aRdT), der HOAI, VOB, VOL, Betriebswirtschaft
Führerschein Klasse B
Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
Schnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Selbständigkeit sowie Teamfähigkeit

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit können 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen

eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.