Job-Nr. 29691469

Automatisierungstechniker / SPS-Programmierer (m/w/d) (Techniker/in - Maschinentechnik (Automatisierungstechnik)/Bachelor Professional in Technik)

Apriva GmbH vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortDresden, Sachsen

Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik mit internationalem Wirkungskreis. Als Teil einer wachsenden Unternehmensgruppe realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte insbesondere in der Wasser- und Abwassertechnik und bietet seinen Mitarbeitern ein spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Programmierung von SPS- und Automatisierungslösungen
Erstellung und Implementierung von Visualisierungs- und Steuerungssystemen
Inbetriebnahme, Funktionstests und Optimierung von Anlagen vor Ort
Fehleranalyse, Diagnose und technischer Support für Kunden
Technische Projektabwicklung unter Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen Fachabteilungen
Erstellung technischer Dokumentationen sowie Schulung von Kundenpersonal
Verfahrenstechnische Unterstützung, Erstellung von R&I-Schemata und Begleitung der Inbetriebnahme

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Automatisierungs- oder Elektrotechnik
Kenntnisse in EMSR-, Steuerungs- und Regelungstechnik
Erfahrung in der Automatisierung und Projektierung von Anlagenbauprojekten von Vorteil, idealerweise in der Wasser- und Abwassertechnik
Sicherer Umgang mit MS Office sowie technisches Verständnis relevanter Normen und Standards
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Analytische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Reisebereitschaft (50%) sowie Führerschein Klasse B

Wir bieten

Unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Zukunftsperspektiven
Hochspannendes und internationales Arbeitsumfeld in einer wachsenden Unternehmensgruppe
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
30 Tage Jahresurlaub
Firmenveranstaltungen und Teamevents
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
Übernahme der Kitakosten
Parkplatz und gute Verkehrsanbindung
Nutzung der Firmen-Poolfahrzeuge
Hochwertige Arbeitsschutzausstattung