B2B Account Manager (m/w) für Bausoftwarelösungen - Region Nordrhein-Westfalen

Dein neuer Verantwortungsbereich:

• Als Account Manager*in bist du die Speerspitze der RIB – nah am Kunden, strategisch im Denken und entscheidend für unseren Markterfolg
• Beziehungsaufbau, Akquise, Bedarfsanalyse, Beratung, Angebots- und Vertragsverhandlung unserer RIB Softwarelösungen
• Langfristige und enge Betreuung und Entwicklung der Neu- und Bestandskunden
• Zur Wachstumsförderung gestaltest du regionale Maßnahmen/ Vertriebskonzepte und setzt diese um
• Konzeptionierung und Durchführung von regionalen Aktivitäten (Webinare, vor Ort Events,..) sowie Mitwirkung an zentral gesteuerten Veranstaltungen und Messen
• Kollaboratives Arbeiten: gemeinsam mit den Kollegen*innen des Sales Support,Vertriebsinnendienstesund Consulting, bildest du das Kompetenzteam für unsere Interessenten & Kunden

Dein Profil:

• Erste Erfahrung im Direktvertrieb von SaaS Lösungen (B2B)
• Starkes Interesse anDigitalisierungsthemen(Digitale Arbeitsmethoden/ -prozesse)
• Hervorragende Kommunikations- und Abschlussfähigkeiten gepaart mit einer starken Kundenorientierung
• Teamplayer*in, der/ die Ziele und Visionen zusammen mit anderen Fachbereichen abgleicht und mit einem Mehrwert für unsere Kunden umsetzt
• Hybrides Arbeiten: & Reisebereitschaft (ca. 50%) zu Kunden in deinem Vertriebsgebiet
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1), sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2 Niveau

Von Vorteil:

• BaurelevanteKenntnisse/Vorerfahrung(z.B. aus dem operativen Alltag eines Planungsbüros, Erstellung vonLeistungsverzeichnissen,...)

Wir bieten

• einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
• Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen(z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet,Gesundheitsmanagement(z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …)
• ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit,flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
• Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric
• deinen Raum fürGestaltungsmöglichkeiten:proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“)
• Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen