Bauhofleitung (m/w/d)

• Fachliche und personelle Leitung des Bauhofs einschließlich des Fuhrparks der Stadt Bad Dürrheim mit bis zu 28 Mitarbeitenden
• Materialbewirtschaftung
• Sicherstellung und Koordination des betrieblichen Arbeits- und Sicherheitsschutzes
• Mitwirkung bei der Personalgewinnung sowie bei der Erstellung von Dienst- und Betriebsanweisungen für den Bauhof
• Kalkulation und Mitwirkung bei der Ausschreibung und Beschaffung von Baumaterial
• Haushalts- und Investitionsplanung für den eigenen Bereich einschl. Budgetverantwortung
• Mitwirkung bei der Einführung und dem Aufbau einer digitalen Organisationsstruktur und eines Kostencontrollings für den Bereich des Bauhofes
• Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (z.B. im Rahmen des Winterdienst und der witterungsbedingten Rufbereitschaft, bei Veranstaltungen..)

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Meisterin/zum Meister im Straßenbau, Garten- und Landschaftsbau bzw. haben einen entsprechenden handwerklichen Meistertitel alternativ eine mindestens 3 jährige einschlägige Ausbildung mit entsprechender Führungserfahrung
• Einschlägige Kenntnisse im Verkehrs- und Straßenrecht sowie in den Vorschriften und Normen des Arbeitsschutzes Wir wünschen uns
• Einschlägige Kenntnisse im Verkehrs- und Straßenrecht sowie in den Vorschriften und Normen des Arbeitsschutzes
• PC-Kenntnisse in den MS Office Programmen (Word, Excel, Outlook) sowie INFOMA und die Bereitschaft zur Weiterbildung sowie Einarbeitung in verschiedene Softwareprodukte
• Besitz der Fahrerlaubnis Klassen BE, C und CE
• Weiterbildung als Fachagrarwirt für Baumpflege und Baumsanierung
• Idealerweise Erfahrungen im kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Bereich
• Offenheit für digitale Lösungen sowie idealerweise Erfahrungen mit der Einführung oder Weiterentwicklung digitaler Arbeitsprozesse
• Ein hohes Maß an eigenverantwortlicher und selbständiger Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
• Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit mit sicherem und freundlichem Auftreten
• Eine hohe soziale Kompetenz, vor allem Integrations- und Kommunikationsfähigkeit

Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Vergütung nach TVöD VKA bis EG 9a mit Zulage (je nach persönlichen Voraussetzungen)

Es ist möglich, dass sich der konkrete Aufgabenzuschnitt bzw. einzelne Aufgabenschwerpunkte künftig verändern. Es handelt sich um ein zweistufiges Auswahlverfahren. Nach dem erfolgreichen Vorstellungsgespräch ist eine Vorstellung in der Personalkommission (Ausschuss des Gemeinderates) vorgesehen.