Bauingenieur als Abteilungsleiter (m/w/d)

Tätigkeit als leitender Ingenieur (m/w/d) im Bereich der Planungs- und Bauabwicklung aller großer Investitions- und Instandhaltungsvorhaben für den Bereich der Kläranlage und des Verbandssammlers des AV Saale mit den Schwerpunkten:

• Operative Leitung der Abteilung Investition bestehend aus einem Team von mindestens drei Projektingenieuren
• Aufbau und Ausübung einer übergeordneten Projektsteuerung (z. B. Zeitpläne, Kosten, Behinderungen) sowie Unterstützung der Abteilung bei der Wahrnehmung aller Bauherrenaufgaben wie Planung, Überwachung, Rechnungsprüfung und Abnahme bei großen Investitions- und Instandhaltungsvorhaben (z. B. Bauwerke der Abwasser-, Schlamm- und Regenwasserbehandlung, energie- und verfahrenstechnische Zweckbauten, Sonderbauwerke, Abwassersammler)
• Organisation und Durchführung regelmäßiger Arbeitsbesprechungen mit Ingenieuren aus dem Bereich Investition und Betrieb sowie Planungsbüros, Baufirmen sowie ggf. Gutachtern und Behörden
• Überwachung und Unterstützung bei der rechtssicheren Durchführung aller unter die Zuständigkeit der Abteilung fallenden Vergabeverfahren
• Überwachung der Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit Ingenieurbüros und Baufirmen (z. B. besondere Leistungen, Nachtragsmanagement, Mängelhaftungsansprüche)
• Zuarbeit und Unterstützung des Technischen Geschäftsführers bei laufenden Projekten, der Gremienarbeit und bei verbandsweiten kommunalen Fragestellungen
• Erarbeitung und Mitwirkung an komplexen und strategisch ausgerichteten Konzeptionen, technischen Lösungen und Entscheidungen im Bereich Kläranlagen- und Verfahrenstechnik, Kanal-, Tief- und Hochbau sowie großer Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Projektsteuerung und Betreuung ausgewählter Investitionsvorhaben

• abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung in der Siedlungswasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen, Wasserwirtschaft oder in einer vergleichbaren ingenieurtechnischen Fachrichtung
• mehrjährige Tätigkeit als Führungskraft in einem ingenieurtechnischen Aufgabengebiet
• einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in Planung und Bau großer Ingenieurbauwerke und technischer Vorhaben der Abwasserableitung und Abwasserbehandlung
• Erfahrungen im Bereich der Kanalsanierung sind wünschenswert
• sehr gute Fachkenntnisse in der Wasserwirtschaft und sicheres Anwenden der einschlägigen Regelwerke und gesetzlichen Normen (z. B. VOB, HOAI, VgV, UVgO, DIN, DWA) und gute Anwenderkenntnisse in MS Office, CAD-Programme sowie geographischer und kanalnetzbezogener Informationssysteme
• aktuelles Wissen in der Abwassertechnik, Siedlungswasserwirtschaft oder Bauingenieurwesen
• stark ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeiten, fachliche Problemlösungskompetenzen sowie Verhandlungsgeschick gegenüber Unternehmen, Gutachterbüros und Behörden
• eine wirtschaftlich orientierte, verantwortungsbewusste, selbständige Arbeitsweise sowie starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Organisationstalent, räumliches Vorstellungs- und praktisches, analytisches sowie betriebswirtschaftliches Denkvermögen
• gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten

• allgemeine Benefits siehe weiter unten
• einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich mit sehr guten Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung
• eine gezielte Einarbeitung sowie fachliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Gleitzeit und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Vergütung nach TV-V unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bis zur EG 12
• tarifvertraglich zugesicherte Entgelterhöhungen
• sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• betriebliche Altersversorgung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• attraktive Mitarbeiter-Benefits
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• eine 39 h-Woche mit Ausgleich der Überstunden etc.
• mobiles Arbeiten
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

• Grundsätzlich besteht immer die Möglichkeit, persönliche Weiterbildungsangebote im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse zu nutzen bzw. zu absolvieren – der AVS kann hier sowohl finanziell als auch im Bereich der Arbeitszeitgestaltung unterstützen
• Vergütung nach TV-V
• tariflich zugesicherte Entgelterhöhung
• Fahrrad-Leasing
• arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• 30 Tage Jahresurlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• Jahres-Sonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• sichere und pünktliche Zahlung von Lohn und Gehalt
• geregelte Arbeitszeiten
• stellenbezogene Gleitzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Krankengeldzuschuss
• Aus- und Weiterbildungs-Möglichkeiten
• bessere Konditionen bei Darlehen und Krediten
• Rabatte bei Versicherungen (z.B. Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz)

Die berufliche Gleichstellung aller Beschäftigten wird gewährleistet. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.