Bauingenieur als Projektleiter Industriebau (m/w/d)

Als Bauingenieur*in als Projektleiter*in Industriebau bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Du planst und steuerst Projekte über alle HOAI‑Leistungsphasen hinweg und setzt dabei auf energieeffiziente und wirtschaftliche Lösungen.
• Von der ersten Beratung bis zur Übergabe begleitest du das komplette Projekt und koordinierst alle Beteiligten dank deiner klaren Kommunikation.
• Du erstellst Leistungsverzeichnisse, bereitest Ausschreibungen vor und unterstützt bei der Angebotsauswertung sowie der Vergabe.
• Mit Machbarkeitsstudien und Entscheidungsvorlagen gibst du Auftraggebern eine solide Basis für ihre Entscheidungen.
• Während der Bauphase hast du die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und der Arbeitssicherheit im Blick.
• Dein Aufgabenbereich umfasst die technische Bearbeitung von Projekten, das Angebotswesen sowie die Rechnungsstellung – und du trägst damit wesentlich zur wirtschaftlich erfolgreichen Umsetzung unserer Projekte bei.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, alternativ eine abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung / Ausführung im Industriebau, vorzugsweise in einem Ingenieurbüro
• Ein professionelles Auftreten, starke Kommunikation und ausgeprägtes Organisationstalent zeichnen dich aus
• Freude an der Arbeit im Team
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Hinweis:
• Die Gehaltsangabe versteht sich als Jahresgehalt inkl. fixen Zulagen und Jahresleistung (Weihnachtsgeld). Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich darfst Du Dich, abhängig von der Erreichung der gemeinsamen Unternehmensziele, über einen Bonus freuen.
• Die Veröffentlichung dieser Anzeige auf Drittanbieter-Portalen ohne unsere ausdrückliche Zustimmung ist untersagt.

Wir bieten

Von der CURRENTA-Gruppe kannst Du ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:

• 6 Wochen Urlaub
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weiterbildung
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebsrestaurants
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung