Bauingenieur / Architekt (m/w/d) für die Projektleitung im Bereich Liegenschaften

• Übernahme der Projektleitung unserer Bauprojekte (Um-/Ausbau, Neubau und Sanierung) nach den jeweils gültigen Vorschriften inklusive der Koordination von Genehmigungsverfahren
• Abstimmung mit Behörden, Fachingenieuren, Nachunternehmen sowie allen Planungspartnern (intern und extern)
• Sicherstellung der anforderungsgerechten Projektrealisierung und Nachverfolgung von Mängel- und Gewährleistungsansprüchen
• Beratung der bedarfstragenden Nutzerinnen und Nutzer sowie der Geschäftsführung
• Planung, Vergabe, Ausführung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen
• Übernahme der Verantwortung für Qualitäts-, Kosten- und Terminziele
• Erstellung von Entwurfs- und Ausführungsplanungen
• Unterstützung bei laufenden Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung in der Immobilienwirtschaft, Erfahrungen in derBedarfserstellung (Leistungsphase 0)sind von Vorteil
• ausgeprägte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht sowie in den einschlägigen Vorschriften und Normen
• Sicherer Umgang mit Archicad oder einer vergleichbaren Software
• exzellentes Organisations- und Koordinationstalent und ein strukturiertes Vorgehen zur effizienten Projektplanung und-durchführungmit der Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich und zielgerichtet zu steuern
• Fähigkeit, Prioritäten effizient zu setzen und flexibel anzupassen, während gleichzeitig der Überblick über verschiedene Projekte und Aufgaben gewahrt bleibt
• Hands-on-Mentalität mit ausgeprägter Lösungsorientierung
• sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)

Wir bieten

• spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
• eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
• eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
• abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten