Bauingenieur/ Architekt oder Property Manager (m/w/d)

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Neu-, Um-, Ausbau-, Sanierungs- und Modernisierungsprojekten
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion sowie Vertretung der Interessen des Trägers gegenüber Architekten, Fachplanern, Behörden und ausführenden Unternehmen
• Verantwortung für Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement
• Steuerung und Koordination externer Planungsbüros, Baupartner und Dienstleister
• Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren
• Begleitung von Genehmigungsprozessen sowie Abstimmung mit Behörden und öffentlichen Stellen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und technischer Anforderungen
• Sicherstellung der Betreiberverantwortung einschließlich Wartungsmanagement, Prüfpflichten und Verkehrssicherungspflichten
• Prüfung, Durchsetzung und Nachverfolgung von Gewährleistungsansprüchen
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Instandhaltungs-, Sanierungs- und Investitionsstrategien für den Immobilienbestand
• Mitwirkung bei Wirtschaftlichkeits- und Machbarkeitsanalysen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Berichterstattung an Vorgesetzte

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Steuerung oder Umsetzung von Bauprojekten
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen, technischen und baurechtlichen Vorschriften
• Erfahrung im Projektmanagement sowie im Kosten- und Termincontrolling
• Idealerweise Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, HOAI)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Projektbeteiligten
• Identifikation mit den Werten und dem Auftrag eines sozialen Trägers

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit in einem wertegebundenen, bunten Wohlfahrtsverband.
• Ein unbefristeter sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Einblicken in die soziale Arbeit – mit über 2.000 kompetenten, engagierten Kolleg_innen.
• Tarifliche Vergütung nach AVR plus Weihnachtsgeld
• 31 freie Tage, zusätzlicher Anspruch auf Weiterbildung sowie weitere 3 spirituelle Tage und vieles mehr.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, inklusive Mobilem Arbeiten.
• Kostenfreie Sportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Ein bezuschusstes Jobticket und die Möglichkeit eines JobRads.
• Eine zusätzliche Altersvorsorge von 6 %.