Bauingenieur (m/w/d) / Architekt (m/w/d) / TGA-Ingenieur (m/w/d) als Bauprüfer (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich

umfasst die maßnahmenbezogene Prüfung der Bauausgaben der Kommunen mit Prüfung der Vergabe-verfahren (VOB) und der Schlussrechnung (HOAI und VOB) sowie die prüfungsbegleitende Beratung der zu prüfenden Kommunen in Fragen der Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Baumaßnahmen. Die Prüfungsergebnisse sind gegenüber der kommunalen Verwaltung zu vertreten und im Prüfungsbericht redaktionell aufzubereiten. Die Stellungnahmen der geprüften Kommunen sind für den Verfahrensabschluss aufzuarbeiten und zu beurteilen. Die Tätigkeit als Bauprüfer (m/w/d) kombiniert selbstverantwortliche Außendiensttätigkeiten und die Arbeit im Homeoffice, entsprechend den Anforderungen und Gegebenheiten des jeweiligen Prüfungsgeschäfts. Bei der Prüfungsplanung wird darauf geachtet, dass die Entfernungen vom Wohnort zum Prüfungsort so bemessen sind, dass die Möglichkeit zum täglichen Pendeln besteht. Einzelne wenige Übernachtungsgeschäfte pro Jahr sind jedoch nicht ausgeschlossen.

Das bringen Sie fachlich mit:

• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen sowie von Architekten- und Ingenieurleistungen (Vergabe-, Bauvertrags- und Honorarrecht)
• vertiefte Kenntnisse in mindestens einem Fachgebiet der oben genannten Studiengänge
• einschlägige berufspraktische Erfahrungen
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen Von Vorteil sind außerdem:
• Kenntnisse im Gemeindewirtschaftsrecht

Persönlich überzeugen Sie durch:

• angemessene Leistungsnachweise
• die Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell, zielorientiert und gründlich in neue Fachthemen und Rechtsgebiete einzuarbeiten
• ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• ein sicheres und gewandtes Auftreten, um die GPA nach innen und außen angemessen zu repräsentieren
• eine selbstständige, ergebnisorientierte, kooperative und termingerechte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• die Bereitschaft, an wechselnden Einsatzorten in Baden-Württemberg tätig zu sein

Wir bieten

• eine Einstellung im Beschäftigtenverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 12 oder im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 (gehobener Dienst) des Landesbesoldungsgesetzes Baden-Württemberg
• eine Dienstaufwandsentschädigung
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit landesweiter Bedeutung und einen sicheren Arbeitsplatz
• eine familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• eine begleitete Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
• bei überdurchschnittlichen Leistungen einen weiteren beruflichen Aufstieg im Rahmen der stellenplanmäßigen Möglichkeiten einschließlich der Möglichkeit zum Aufstieg in den (vergleichbar) höheren Dienst
• die Anerkennung des privaten Wohnsitzes als dienstlichen Wohnsitz
• Reisekostenersatz nach dem Landesreisekostengesetz auf Grundlage des höchsten Entschädigungssatzes
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• die Möglichkeit zur Teilnahme am Job-Rad
• bedarfsorientierte Fortbildungsmaßnahmen