Bauingenieurin/ Bauingenieur (m/w/d) als Fachgebietsleiterin/ Fachgebietsleiter (m/w/d) (Ingenieur/in - Bau)

Dafür brauchen wir Sie: Die Leitung des Fachgebietes S1 umfasst die Verantwortung für die ablauf- und arbeits-organisatorischen Grundsätze in den Bereichen Wasserstraßenüberwachung, Schifffahrtsbüro und Gewässerkunde. Als Fachgebietsleitung sorgen Sie für die Koordinierung der Arbeitsprozesse und das Priorisieren von Aufgaben innerhalb des Fachgebiets. Dabei obliegt Ihnen die operative Steuerung des Fachgebietes S1 am Dienstort Brandenburg a.d.H. mit 12 Beschäftigten.Ihre Aufgabenschwerpunkte als Fachgebietsleiterin/ Fachgebietsleiter umfassen dabei insbesondere:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Fachgebietes S1 (Führen und Lenken)
• Wahrnehmen von Dienst- und Fachaufsicht über die Beschäftigten des Fachgebietes
• Wahrnehmen von Fachaufgaben, insbesondere:
• Verantworten der Grundsatzangelegenheiten der Wasserstraßenüberwachung, des Schiff­fahrts­büros und der Gewässerkunde
• Stellungnehmen zu besonders schwierigen bzw. komplexen Bauvorhaben Dritter (Brücken, Tunnel, Häfen etc.)
• Prüfen und Bearbeiten der strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen in besonders schwierigen bzw. komplexen Fällen
• Prüfen und Bearbeiten von Vorgängen von grundsätzlicher Bedeutung auf dem Gebiet des Verkehrs- und Havariemanagements
• Erarbeiten von Konzepten und strategischen Zielen im Zusammenhang mit dem Wasser­tourismus und der Freizeitnutzung der Bundeswasserstraßen
• Aufstellen und Fortschreiben von Konzepten zum hydrologischen Messwesen sowie zur Wasserbewirtschaftung einschließlich Verhandeln und Abschließen von Vereinbarungen mit den Ländern
• Bearbeiten von Rechtsangelegenheiten der Bundeswasserstraßen (Unterhaltung und Betrieb, Strompolizei, Kreuzungen mit öffentlichen Verkehrswegen, Verwaltungsverfahren Dritter)

Ihr ProfilDas sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes Diplom (FH)- oder Bachelor-Studium des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens mit einschlägiger Spezialisierung, des Umweltingenieurwesens oder einer vergleichbaren Studienrichtungoder
• die Laufbahnbefähigung für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst des Bundesund
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Das zeichnet Sie aus:- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau), - mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung,- mehrjährige Erfahrung und vertiefte Kenntnisse der Grundlagen des Verwaltungshandelns und im Verwaltungsrecht, - mehrjährige Erfahrung und vertiefte Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau, Wasserbau sowie Grundbau/ Geotechnik, - sichere IT-Kenntnisse in allgemeinen Büroanwendungen und Datenbanken, - Eignung und Befähigung zum Führen, Anleiten, Fördern und Motivieren der Mitarbeitenden des Aufgabenbereiches, - hohe Kompetenz in Kommunikation und Teambildung sowie sehr gute Fähigkeit zur Konfliktbegleitung und -lösung, - besonders ausgeprägtes Urteils- und Entscheidungsvermögen, - besonders ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick, - ausgeprägte Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität, Flexibilität, - ausgeprägte Selbstständigkeit, Initiative und Auffassungsgabe sowie Fähigkeit zur inter­disziplinären Zusammenarbeit, - sicheres und überzeugendes Auftreten in Verhandlungen mit Dritten, - Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in fremde Fachgebiete und zur Fort- und Weiterbildung, - Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges, - Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen, insbesondere im Geschäftsbereich des WSA Spree-Havel.

Das bieten wir Ihnen:

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 12 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (http://www.bmi.bund.de (http://www.bmi.bund.de) ).Für Beamtinnen und Beamte ist die Stelle in die Besoldungsgruppe A13g BBesG gereiht.Es steht für externe Beamtinnen und Beamte (m/w/d) keine Planstelle zur Verfügung, so dass nur Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der WSV bei der Besetzung berücksichtigt werden können.Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.Darüber hinaus bieten wir:

• ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld in einem der schönsten Wasserstraßenreviere Europas,
• tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund),
• Jahressonderzahlung,
• 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche,
• betriebliche Altersversorgung,
• Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung,
• Bezuschussung Jobticket,
• mobiles Arbeiten je nach Möglichkeit,
• Wohnungsfürsorge für Beschäftigte des Bundes,
• ein Sozialwerk mit einem breit gefächertem Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot,
• umfangreiche Weiterbildungsangebote u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum,
• Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort.Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden für Tarifbeschäftigte und 41 Stunden für Beamte bei einer Vollzeitbeschäftigung.Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.

Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Mit der bewerbenden Person, welche in die engere Auswahlentscheidung einbezogen wird, wird ein Potentialanalysegespräch (Opus-Verfahren) durchgeführt, sofern dieses nicht bereits durchlaufen worden ist.Für Tarifbeschäftigte des Bundes im Ressort des BMV gilt zu beachten, dass die Tätigkeiten während der Erprobungszeit zunächst nur vorübergehend übertragen werden und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern, bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Zulage gemäß § 14 (3) TVöD gezahlt wird. Bei erfolgreichem Verlauf der Erprobungszeit wird bei einer dauerhaften Übertragung der Stelle eine Höhergruppierung vorgenommen.