Bauingenieur/in – Bautechniker/in – Meister/in (m/w/d)

• Betrieb, Unterhalt, Neu-, Um- und Ausbau von städtischen Tiefbauanlagen (Straßen, Brü-cken, Kanalisation, Kläranlage, Gewässer) und zugehörigen bautechnischen Anlagen entsprechend dem Leistungsbild der HOAI
• Erschließungsmaßnahmen, Modernisierung der Energieanlagen, Entwicklung von Klimaan-passungsmaßnahmen
• Wahrnehmen der Bauherrenfunktion
• Mitwirkung bei der Entscheidungsfindung der Gremien und bei der Haushaltsplanung

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatl. geprüften Bautechniker/in (möglichst Schwerpunkt Tiefbau) ein abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Tiefbau [Diplom-Ingenieur (m/w/d) oder Bachelor (m/w/d)] oder vergleichbare berufliche Qualifikationen für den Bereich Tiefbau, Umwelt, regenerative Energien
• Gute Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und Baurecht wären wünschenswert
• Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in obigen Aufgabenbereichen und in der Kommunalverwaltung, gerne auch Berufsanfänger/in (m/w/d) mit Freude an der Qualifizierung
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit und freundliches Auftreten
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und genaue Arbeitsweise, Flexibilität
• Soziale Kompetenz, Loyalität sowie die Bereitschaft an Weiterbildungen teilzunehmen

Wir bieten Ihnen

Wir bieten

eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem hervorragenden Team und einen regionalen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (mit allen Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersversorgung) mit vielen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Die Eingruppierung und Vergütung erfolgen nach dem TVöD und den persönlichen Voraussetzungen. Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Arbeitsbereiche unserer Stadtverwaltung handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Frauen werden daher besonders aufgefordert, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden daher bei gleicher Eig-nung bevorzugt berücksichtigt.