Bauingenieur:in (w/m/d) - Abteilung „Entwurf und Neubau von Straßen“ - Referat „Planung kommunaler Infrastruktur“

Ganzheitliche Abwicklung von Stadtstraßenprojekten (Schwerpunkt: Entwässerung und klima­angepasste Infrastruktur) als Projektleitung

• Selbstständige Planung und konzeptionelle Entwicklung von Straßenverkehrsanlagen (nach HOAI-Leistungsphasen 1 bis 5) im städtischen Bereich unter Berücksichtigung aktueller verkehrlicher, städtebaulicher und ökologischer Anforderungen bzw. Betreuung der damit beauftragten Ingenieurbüros sowie die Abstimmung von Fachplanungen
• Integration von Entwässerungskonzepten in die Straßenplanung und Mitwirkung bei der Entwicklung klimaresilienter Verkehrsflächen
• Erstellung von fachlichen Stellungnahmen und Konzepten im Rahmen der Verkehrs- und Stadtentwicklungsplanung
• Bearbeitung von Anfragen und Einwänden sowie politischer Vorlagen und Vorstellung von Planungen vor anderen Verwaltungen und der Öffentlichkeit
• Erstellen und Abrechnen von Ingenieurverträgen, Budgetplanung und -verwaltung

Bachelor (w/m/d) bzw. Diplomingenieur:in (FH) (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Fachwissen in der Straßenplanung

• Praktische Kenntnisse im Bereich Stadtstraßen-/Verkehrsplanung/Siedlungswasserwirtschaft und Fachwissen im Vergaberecht sind wünschenswert, aber nicht erforderlich.
• Motivierte Berufsanfänger:innen (w/m/d) mit Interesse an einer Tätigkeit in der Verkehrsplanung/Siedlungswasserwirtschaft sind willkommen.
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3)
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität, um den Aufgabenbereich selbstständig wahrzunehmen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
• Nachweisbare IT-Kenntnisse in den Programmen der Standardsoftware (MS-Office) sowie AutoCAD

Darauf können Sie sich freuen:

• Sicherheit & Vergütung: Unbefristeter, krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Perspektive sowie tarifliche Bezahlung nach TV L inkl. Equal Pay und Jahressonderzahlungen für Beschäftigte
• Vorsorge & soziale Absicherung: Betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) für Beschäftigte sowie Sozialberatung und Unterstützung in besonderen Lebenslagen (z. B. Pflege von Angehörigen)
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teilzeitoptionen, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität & Arbeitsumfeld: Gefördertes Jobticket, sichere Fahrradstellplätze sowie eine zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Rundum gut versorgt: Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Firmenfitness) und Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits)
• Strukturiertes Onboarding: für einen guten Start

Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrations­hintergrund werden begrüßt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.