Baukontrolleur/in (w/m/d) für die Abteilung Untere Bauaufsicht
Der Rhein-Sieg-Kreis zählt mit über 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zu den größten Kreisen der Bundesrepublik Deutschland. Mit Sitz der Kreisverwaltung in der Kreisstadt Siegburg setzen sich die Mitarbeitenden täglich für das Wohl und die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger ein. Als moderner und vielfältiger Arbeitgeber bietet der Rhein-Sieg-Kreis attraktive Perspektiven in einer wirtschaftsstarken und lebenswerten Region.
Ihre Aufgaben
- die Durchführung von Bauüberwachungen und Bauzustandsbesichtigungen im Rahmen der örtlichen Bauaufsicht
- die Erstellung von notwendigen Bescheinigungen nach erfolgten Bauzustandsbesichtigungen
- Kontrollen im Rahmen von ordnungsbehördlichen Verfahren
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker/in der Fachrichtung Hochbau oder die Meisterprüfung im Baugewerbe
- mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung Persönliche Kompetenzen:
- Verhandlungsgeschick
- selbstständiges Arbeiten im Team
- freundliches und sicheres Auftreten Weitere Voraussetzungen:
- die Fähigkeit und die Bereitschaft, täglich Außendiensttätigkeiten wahrzunehmen und dafür bei Bedarf den eigenen PKW auf Antrag gegen Kostenerstattung einzusetzen
- gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten Ihnen
- Entgeltgruppe 9b TVöD sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- einen sicheren Arbeitsplatz mit einer modernen und ergonomischen Arbeitsplatzausstattung wie z.B. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen
- umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- leistungsorientierte Bezahlung
- kostenloses Parken während der Dienstzeiten (Kreishaus Siegburg)
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Betriebsrestaurant (Kreishaus Siegburg)
- Mobilitätsangebote wie Jobrad-Leasing für tariflich Beschäftigte sowie Beamtinnen und Beamte und für Dienstfahrten eine hochmoderne elektrifizierte Dienstwagenflotte
- Corporate Benefits Kontakt
Die Kreisverwaltung des Rhein-Sieg-Kreises fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Männern und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung. Die Stellenbesetzung ist im Rahmen des Jobsharing auch in Teilzeit möglich. Bewerbung