Baukontrollmeister*in (w/m/d) für die Grundstücksentwässerung

Zu Ihren Aufgaben gehören die Überwachung und die Kontrolle von Neubauten, Änderungen und Sanierungen von häuslichen und gewerblichen Grundstücksentwässerungsanlagen. Außerdem sind Sie für die erstmalige und wiederkehrende Abnahme von Dichtheitsprüfungen bei häuslichen und gewerblichen Grundstücksentwässerungsanlagen zuständig und überwachen den Einbau von Abwasserbehandlungsanlagen, insbesondere von Leichtflüssigkeits- und Fettabscheidern. Überdies betreuen und beraten Sie Bürger*innen, Firmen und Planer*innen.

• eine abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung
• zum/zur Meister*in (w/m/d) im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk zum/zur Meister*in (w/m/d) für Rohr-, Kanal- und Industrieservice
• zum/zur staatlich geprüften Techniker*in (w/m/d) der Fachrichtung Bau-/Sanitärtechnik
• zum/zur geprüften Abwassermeister*in (w/m/d)
• zum/zur staatlich geprüften Techniker*in (w/m/d) Umwelt-/Umweltschutztechnik
• zum/zur Straßenbauermeister*in (w/m/d)
• zum/zur Meister*in (w/m/d) Rohrleitungsbau
• oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkws für dienstliche Zwecke unter Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach den geltenden reisekostenrechtlichen Bestimmungen
• mehrjährige (mindestens zwei Jahre) einschlägige Berufserfahrung
• Grundkenntnisse im Umgang mit EDV-Standardanwendungen
• Sie bringen insbesondere mit
• Teamfähigkeit (stark ausgeprägt)
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit (ausgeprägt)
• Ergebnis- und Zielorientierung (ausgeprägt)
• Von Vorteil sind
• einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bau und in der Sanierung von Entwässerungsanlagen/Kanalbau bzw. die Bereitschaft zur Forbildung
• Kenntnisse der einschlägigen und technischen Vorschriften (z.B. DIN-Normen, DWA-Regelwerke und Unfallverhütungsvorschriften) bzw. die Bereitschaft zur Forbildung

Was bieten wir Ihnen

• Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 7 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 8 TV-V. Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten nach vorheriger Abstimmung
• Jahressonderzahlung i.H.v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
• Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob
• BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
• hoher Arbeitsschutzstandard (z.B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
• Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.