Bauleiter Elektro / Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Leitung und Organisation von Baustellen und Projekten im Bereich Energie‑ und Gebäudetechnik – von der Vorbereitung bis zur Abnahme.
• Koordination und Führung der Obermonteure, Monteure und Nachunternehmer inkl. Termin‑ und Ressourcenplanung.
• Sicherstellung einer fachgerechten, normkonformen und wirtschaftlichen Ausführung der Elektroarbeiten gemäß VDE, VOB und Kundenvorgaben.
• Erstellung von Ablaufplänen, Aufmaßen und abrechnungsfähigen Leistungsnachweisen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung.
• Materialdisposition und -bestellung, Überwachung des Montagefortschritts sowie Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen.
• Teilnahme an Bau- und Projektbesprechungen, Abstimmung mit Fachplanern, Architekten, Bauherren und anderen Gewerken.
• Aufbau und Pflege der Projektdokumentation (Bautagebuch, Prüfprotokolle, Revisionsunterlagen) sowie Mitwirkung bei Abnahmen.

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (z. B. Elektroniker für Energie‑ und Gebäudetechnik) mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbarer Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik und Projektabwicklung, idealerweise in leitender Funktion (Obermonteur/Bauleiter/Projektleiter).
• Sicherer Umgang mit Kunden, Planern und Behörden sowie ausgeprägtes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen.
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften (VDE, VOB, DGUV) sowie der technischen Gebäudeausrüstung.
• Routine im Umgang mit MS‑Office und projektbezogener Software, strukturierte und kostenbewusste Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und die Bereitschaft, Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten zu übernehmen.
• PKW-Führerschein (Klasse B).

Unser Angebot

• Vollzeit
• ab sofort
• Festanstellung
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem jungen Familienunternehmen.
• Langfristige Beschäftigung in einem wachsenden, bundesweit tätigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• 30 Tage Erholungsurlaub und ein 13. Monatsgehalt.
• Moderne Ausstattung mit Firmentelefon/Tablet, hochwertigem Werkzeug und Servicefahrzeug.
• Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote im technischen und kaufmännischen Bereich sowie zur Führungskräfteentwicklung.
• Attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, private zusätzliche Krankenversicherung, zusätzliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Mitarbeiterangebote, Firmenveranstaltungen).