Bauleiter Gewährleistung (m/w/d) (Bauleiter/in)

Aufgabengebiet

• Betreuung von Bauprojekten in der Gewährleistungsphase in Hamburg und Schleswig-Holstein
• Teilnahme an Übergabe- und Projektstartgesprächen gemeinsam mit relevanten Projektbeteiligten
• Technische Bewertung eingehender Mängelmeldungen sowie Einleitung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen
• Steuerung und Überwachung von Nachunternehmern hinsichtlich Qualität, Ausführung und Terminen
• Durchführung von Ortsterminen sowie Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zwischen allen Beteiligten
• Prüfung von Rechnungen unter Berücksichtigung baurechtlicher und vertraglicher Rahmenbedingungen (VOB/BGB)

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker, Meister oder abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Bauleitung, Gewährleistung oder Bauabwicklung von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Vertrags- und Baurecht, insbesondere VOB und BGB
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und hohes Qualitätsbewusstsein
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung mit digitalen Mängelmanagement-Tools wünschenswert
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu regionalen Baustellenbesuchen

• Grundkenntnisse: Baubetrieb, Technisches Verständnis, Bautechnik, Bau- und Architektenrecht, WIG-Schweißen, Baustellen, VOB (Verdingungsordnung für Bauleistungen)
• Erweiterte Kenntnisse: Bauleitung, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsangebote
• Firmenprofil
• Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche mit langjähriger Marktpräsenz. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Bauprojekte und legt besonderen Wert auf Qualität, Kundenorientierung sowie nachhaltige Entwicklung seiner Mitarbeitenden.

Vergütungspaket

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Langfristige berufliche Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
• Strukturierte Einarbeitung und professionelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Zusatzleistungen, inklusive Gesundheitsangeboten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und wertschätzende Unternehmenskultur
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektteams
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen und attraktive Zusatzbenefits
• PKW zur Privatnutzung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: