Bauleiter HLS (m/w/d)

Als Bauleiter HLS (m/w/d) übernehmen Sie die Koordination und Überwachung der Baustellen, steuern Nachunternehmer und Montageteams, behalten Termine, Qualität und Kosten im Blick und sorgen für einen reibungslosen Projektablauf. Stellenbeschreibung:

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Steuerung und Organisation der Bauabläufe im Bereich HLS
• Abstimmung und Koordination von Montageteams, Fremdfirmen sowie weiteren Projektbeteiligten auf der Baustelle
• Sicherstellung einer termingerechten, qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Projektausführung
• Durchführung von Qualitätskontrollen sowie Überwachung der fachgerechten Umsetzung aller Arbeiten
• Erstellung und Prüfung von Aufmaßen als Grundlage für die Projektabwicklung
• Mitwirkung bei Abnahmen und Übergaben der fertiggestellten Anlagen
• Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Arbeitsschutz-, Sicherheits- und Baustellenvorschriften Als Bauleiter HLS (m/w/d)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Praxiserfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung oder Energietechnik; erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden ist von Vorteil
• Routine im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen
• Selbstständige, zuverlässige und gut organisierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Baustellen effizient zu koordinieren und Mitarbeitende fachlich anzuleiten
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft, flexibel auf wechselnde Anforderungen zu reagieren

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Corporate-Benefits-Programm Gebiet: Augsburg

Ihre Vorteile:

• Attraktives Jahresgehalt von 60.000 – 75.000 € inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie jährlicher Anpassung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Teamevents, Sommerfest & Weihnachtsfeier
• Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Familienfreundliche Personalpolitik und Empfehlungsprogramme
• Flexible Arbeitsgestaltung