Bauleiter (m/w/d) (Bauleiter/in)
FirmenprofilUnser Mandant ist ein führendes, familiengeprägtes Bauunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einer starken Marktposition im Hoch- und Tiefbau. Das Unternehmen realisiert deutschlandweit anspruchsvolle Bauprojekte und bietet seinen Mitarbeitenden langfristige Perspektiven, moderne Arbeitsbedingungen und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
AufgabengebietEigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller schlüsselfertiger Bauvorhaben im Bereich Logistik- und Industrieimmobilien
- Steuerung und Koordination der auf den Baustellen eingesetzten Poliere und Nachunternehmer
- Sicherstellung einer qualitäts-, termin- und kostengerechten Ausführung sämtlicher Bauleistungen
- Überwachung der Bauabläufe sowie aktive Steuerung der Baustellenorganisation
- Dokumentation aller relevanten Prozesse und Fortschritte auf der Baustelle
- Unterstützung der Projektleitung durch transparente Berichterstattung und professionelles Baustellencontrolling
- Überwachung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Ausführungsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten
AnforderungsprofilErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung schlüsselfertiger Hochbauprojekte
- Sehr gute Kenntnisse der VOB sowie bauspezifischer Prozesse und Abläufe
- Erfahrung in der Steuerung und Führung von Nachunternehmern
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Organisationsgeschick sowie Belastbarkeit in anspruchsvollen Projektsituationen
- Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke
Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement, Baubetrieb, Hochbau, Baustellen, VOB (Verdingungsordnung für Bauleistungen)Erweiterte Kenntnisse: Bauleitung
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Moderne Gesundheits- und Mobilitätsangebote wie Firmenfitness und Fahrradleasing
VergütungspaketAttraktives Vergütungspaket mit tariflichen Zusatzleistungen
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über eine unternehmenseigene Akademie
- Firmenfitnessprogramm und Angebote zur Gesundheitsförderung
- Fahrradleasing-Regelmäßige Team-, Sommer- und Weihnachtsveranstaltungen
- Mitarbeitervorteile und attraktive Zusatzangebote
- Langfristige Karriereperspektiven bei einem erfolgreichen und wachstumsstarken Bauunternehmen in Deutschland