Bauleitung (m/w/d) im technischen Brandschutz

• Kontinuierlicher Abgleich der Werk- und Montageplanung (WMP) mit den Gegebenheiten auf der Baustelle sowie intervention bei Abweichungen in Bezug auf technische Vorgaben (geltende Richtlinien, Herstellervorgaben)
• Kontinuierlicher Abgleich geplanter Leistungserbringung gegenüber geschuldetem Leistungssoll, erkennen von Potentialen zur Margenverbesserung und zeitnahe Information des Vertriebes für Nachtragsangebotskalkulation
• Erkennen und Erfassen von Störungen im Bauablauf, Dokumentation im Rahmen des Behinderungsmanagements und Anspruchsdurchsetzung gegenüber Auftraggeber
• Vermeidung von Haftungs- und Gewährleistungsansprüchen
• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung der Bauabläufe
• Sicherstellung eines störungsfreien Bauablaufes durch rechtzeitige Materialanforderung
• Sicherstellen der Bauabwicklung nach geltenden Richtlinien
• Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit dem Projektleiter
• Überwachung und Abnahme von Nachunternehmerleistungen
• Fachliche und disziplinarische Führung der Monteure
• Einhaltung von Arbeitsschutzrechtlichen, Umwelttechnischen, Versicherungstechnischen Gesetzen und Richtlinien

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik bzw. Mechatronik
• Mindestens 3 Jahre fachspezifische Berufserfahrung im technischen Brandschutz, z.B. in der Montage oder Instandhaltung von Sicherheitssystemen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Maß an Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und persönlichem Engagement
• Sie verfügen über erste Erfahrung im Baustellenmanagement und konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln

Das bieten wir Ihnen

• Tarifliche Sonderzahlung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Bereitstellung eines neuwertigen und gut ausgestatteten Dienstfahrzeuges (Wegezeit wird als Arbeitszeit angerechnet)
• Individuelle Benefit-Auswahl: Wahlweise Sachbezugskarte, Hansefit-Mitgliedschaft oder Deutschlandticket
• Dienstradleasing
• Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum 3. Lebensjahr
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die hauseigene Akademie
• Gesundheitsfördernde Angebote, wie Check-ups beim Betriebsarzt und Teilnahme an Sportveranstaltungen (z. B. B2Run)