Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

• Steuerung, Planung, Vorbereitung und ggf. Durch­führung von Instand­haltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungs­maßnahmen
• Fachtechnische Überwachung der freiberuflich Tätigen Prüfen von Kosten­schätzungen, Bau- und Ausschreibungs­unterlagen, Vergabe­entscheidungen
• Steuerung des Bauablaufs, insbesondere Koordination der Bautätigkeit aller am Bau (TGA) Beteiligten Baufachliche Stellung­nahmen und fachtechnische Prüfung von Verträgen, Angeboten, Rechnungen

Qualifikation:

• Vertiefte Kenntnisse der für den Baubereich einschlägigen Gesetze und Rechts­vorschriften u.a.– Richtlinien für die Durch­führung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau) – Baugesetzbuch (BauGB) – Landesbau­ordnung (LBO) – Honorar­ordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) – Vergabe‑ und Vertrags­ordnung für Bauleistungen (VOB) – Verdingungs­ordnung für Leistungen (VOL)
• Gute Anwender­kenntnisse im IT‑Bereich (Office-Produkte)
• Fundierte Kenntnisse des IT‑Fachverfahrens SAP oder die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern Weiteres: Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeits­weise Gutes Organisations­geschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten Gute Auffassungs­gabe Eigen­initiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Gute Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozial­kompetenz Gutes Urteils­vermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur Teilnahme an teilweise mehrtägigen Schulungen und Dienst­reisen
• Führerschein KlasseB sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen
• Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung nach §9SÜG
• Besonderer Hinweis:
• Voraussetzung für die langfristige Stellen­besetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/​Lebens­partner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z.B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (www.verfassungsschutz.de). Der Arbeits­vertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeits­verhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheits­überprüfung abgeschlossen.

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechs­lungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeit­geberin Verein­barkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes Berufliche Entwicklungs­möglich­keiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote Betriebliche Alters­versorgung Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 31Tage Urlaub Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)