Job-Nr. 67842487
SK

Baumpfleger (w/m/d)

Stadt Kehl vor 1 Wochen
Vollzeit43.131 – 52.952 € pro Jahr
StandortKehl, Baden-Württemberg
  • Durchführung von Baumschutz- und Baumpflegemaßnahmen gem. FLL-Richtlinie Baumpflege mittels Hubsteiger/Leiter und technischen Geräten
  • Übermittlung von Schäden nach Unfällen, Beweissicherung
  • Sichtung und Kontrolle des Ast- und Stammholzes
  • Durchführung von Regel-Baumkontrollen nach FLL
  • Mitwirkung bei der Durchführung von Stand- und Bruchsicherheitsprüfungen
  • Einbau von Kronensicherungen
  • Bäume fällen
  • Sonstige, ggf. ausbildungsfremde Tätigkeiten, welche in einem Baubetriebshof anfallen
  • Teilnahme an Sonder- und Bereitschaftsdiensten des Betriebshofs
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner (w/m/d) mit entsprechender fachspezifischer Weiterbildung, Forstwirt (w/m/d), European Treeworker, European Tree Technician oder Fachagrarwirt für Baumpflege und Sanierung (w/m/d), FLL zertifizierter Baumkontrolleur
  • Umfassende Baumkenntnisse
  • Persönliche Eignung für Höhenarbeiten (Hubarbeitsbühne)
  • Bereitschaft an Weiterbildungen teilzunehmen
  • Verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
  • Sie sind im Besitz eines Führerscheines der Klasse C1E sowie wünschenswerterweise der Klasse CE
  • Ausbildung an der Motorsäge inkl. Lehrgänge AS Baum I und II
  • Einsatzfreude, Motivation, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten

kehl, baden-württemberg, Germany JR GermanySelskab: Stadt KehlKlient / Arbejdsgiver: Afslutningsdato: 26.10.2026Jobreference: 690489752667606220832010

WIR BIETEN

  • Attraktive Vergütung: EingruppierungbisEntgeltgruppe 7 TVöD, was einem jährlichen Bruttogehalt zwischen 43.131,29 € und 52.952,19 € entspricht
  • Erschwernispauschale: eine monatliche Zulage in Höhe von 117,00 €
  • Mehr Zeit für Sie: 30 Tage Urlaub mit der Option auf bis zu 33 Tage, zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember sowie einen halben Tag frei zu Ihrem Geburtstag
  • Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und „Sommergeld“
  • Strukturiertes Onboarding: Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter
  • Individuelle Weiterentwicklung: Regelmäßige fachliche und persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote, interne Lernmanagement- Plattform
  • Gesundheitsmanagement: Firmenfitness (Urban Sports Club), Bildungsangebote
  • Attraktive Benefits: Corporate Benefits, Rad-Leasing, Mitarbeiterevents
  • Beste Erreichbarkeit: Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
  • Fahrtkostenzuschuss: Jobticket bei der Benutzung des ÖPNV

Über den Arbeitgeber

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