Bauprojektleiter (m/w/d)

• Bauprojektleitung: Sie übernehmen die eigenständige Steuerung und Abwicklung von Bau- und Planungsprojekten, insbesondere in den Leistungsphasen 6 bis 9 der HOAI
• Ausschreibung & Vergabe: Sie erstellen und entwickeln Leistungsverzeichnisse und begleiten die Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen – sowohl für Einzelgewerke als auch bei GU-Vergaben
• Bauherrenvertretung: Sie vertreten die Interessen der Allbau gegenüber Architekten, Ingenieurbüros, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
• Kosten-, Termin- & Qualitätssteuerung: Sie erstellen und überwachen Bauzeitenpläne und Kostenbudgets und stellen die qualitätsgerechte Umsetzung der Bauleistungen sicher
• Abrechnung & Dokumentation: Sie prüfen Planungs- und Bauleistungen sowie deren Abrechnung und behalten die technischen und vertraglichen Anforderungen im Blick
• Begleitung im Bestand: Sie betreuen Mieter, Kunden und Erwerber während der Herstellung, Modernisierung und Sanierung – insbesondere bei Projekten im bewohnten Bestand

• Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Baumanagement, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der eigenständigen Abwicklung und Steuerung von Bauprojekten mit
• Fachkenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit VOB/B und VOB/C, AHO und HOAI und können diese Kenntnisse praxisorientiert anwenden
• Projektkompetenz: Sie verfügen über ein gutes Verständnis für Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung und arbeiten sicher an den Schnittstellen verschiedener Projektbeteiligter
• Digitale Kompetenz: Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und idealerweise mit Orca AVA sowie gängigen Terminplanungsprogrammen
• Persönliche Kompetenzen: Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, treten sicher und verbindlich auf und verfügen über einen Führerschein der Klasse B

Das sind unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung
• Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice
• Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote
• Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
• Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents