Bautechniker (m/w/d) Hochbau

• Gebäudebetreuung: Verantwortung für die bautechnische Betreuung von Gebäuden und Grundstücken auf dem Werksgelände.
• Projektsteuerung: Planung, Koordination und Überwachung von Neu-, Umbau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen.
• Baumanagement: Begleitung von Bauprojekten von der ersten Idee über die Umsetzung bis zur Abrechnung.
• Dienstleistersteuerung: Koordination und Betreuung von Handwerksfirmen, Fachplanern und externen Dienstleistern.
• Schnittstellenmanagement: Abstimmung mit internen Fachabteilungen sowie externen Ansprechpartnern.
• Kostenkontrolle: Prüfung von Angeboten und Rechnungen sowie Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards.
• Prüfungsmanagement: Organisation und Koordination gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen und Wartungen an Gebäuden und technischen Einrichtungen.
• Instandhaltung: Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands von Gebäuden, Anlagen, Türen und Toren.

• Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker mit Schwerpunkt Hochbau. Idealerweise eine Weiterbildung zum Maurermeister oder ähnliche Qualifikation.
• Fachwissen: Breites Fachwissen in Statik, Bauphysik, verschiedenen Bauweisen sowie Material- und Baustoffkunde wünschenswert.
• Berufserfahrung: Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Umbau-, Sanierungs-, Instandhaltungs- und Neubauprojekten im industriellen Umfeld.
• Praxis: Hands-on-Mentalität und Freude an der praktischen Umsetzung von Projekten in unterschiedlichsten Größen und Schwierigkeitsgraden und Gewerken
• Projektverständnis: Sicherer Blick für Qualität, Kosten, Termine und wirtschaftliche Umsetzbarkeit.
• Organisationstalent: Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und ausgeprägter Umsetzungswille.
• Kommunikationsstärke: Souveräner Umgang mit Handwerksfirmen, Dienstleistern und internen Fachbereichen.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel zur Kosten- und Terminverfolgung sowie Word und Outlook für die Projektdokumentation und Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern.

Das gibt's obendrauf

• Team-Fit: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit wertschätzender Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
• Attraktive Konditionen: Sie erhalten eine attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag bei einer 38-h-Woche, 13 Gehältern, Urlaubsgeld und 30 Tagen Urlaub.
• Benefits: EGYM Wellpass für nur 15 €, Sportangebote, Fahrradleasing, Mitarbeiterangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP), jährliches Firmenfest.
• Gratis für zuhause: Jeden Monat erhalten Sie eine Auswahl unserer Produkte kostenlos – und vor Ort gibt's Nachschub zum Mitarbeiterpreis.
• Lecker und praktisch: Betriebseigene Kantine mit ausgewogener Verpflegung.
• Flexibilität: Zeitkonto, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind nach Absprache möglich.
• Gute Erreichbarkeit: Der Bahnhof ist zu Fuß erreichbar.