Bautechnische/n Mitarbeiter/in (m/w/d) (Maurer/in)
Die Gemeinde Mandelbachtal mit ca. 10.900 Einwohnern liegt im Saarpfalz-Kreis an der Grenze zu Frankreich inmitten der einzigartigen Kulturlandschaft des Bliesgaus. Sie versteht sich als moderner Arbeitgeber und Dienstleistungsunternehmen für ihre Bürgerinnen und Bürger.
Anforderungsprofil
- abgeschlossene Berufsausbildung in den anerkannten Ausbildungsberufen Maurer/in (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Beton- und Stahlbetonbauer/in (m/w/d), oder Tiefbaufacharbeiter (w/m/d)
- Erfahrungen im Umgang mit Erd- und Straßenbaumaschinen sind erforderlich
- Teamfähigkeit und handwerkliches Geschick
- Die Bereitschaft zum Winterdienst, auch an Sonn- und Feiertagen, sowie die Bereitschaft zur Leistung von Überstunden und Rufbereitschaft ist Voraussetzung für die Einstellung
- Fahrerlaubnis der Klasse B, BE bzw. C1E sowie dienstliche Nutzung Ihres privaten Kraftfahrzeuges gegen Erstattung der Fahrtkosten nach dem Saarländischen Reisekostengesetz sind Voraussetzung - Fahrerlaubnis CE wäre wünschenswert
Wir beabsichtigen für den Bereich des Baubetriebshofes zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bautechnische/n Mitarbeiter/in (m/w/d) einzustellen. **Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, die zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen ist. Eine unbefristete Übernahme wird angestrebt. **Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bei entsprechender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD-V.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Mandelbachtal verfügt über einen Frauenförderplan und ist an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Durch Ihre Bewerbung stimmen Sie der Datenverarbeitung zu dienstlichen Zwecken im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b und Artikel 88 Absatz 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) zu. Ihre Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert.
