Bauteil-Manager (m/w/d) für Elektronikkomponenten

Sie bringen als Bauteil-Manager (m/w/d) Ihre Erfah­rungen als Elektro­nik­entwickler (m/w/d) verant­wortungs­voll ein. Sie sind im Team der Bauteil- und Obso­leszenz-Manager einer der Experten(m/w/d) für Spezial­bauteile und hierbei als zen­traler Ansprech­partner (m/w/d) am Standort für die abwechs­lungs­reichen Themen des Bauteil-Manage­ments (BTM) zuständig; Sie steuern die BTM-Aktivi­täten mit dem standort­über­greifenden BTM-Team. Sie beur­teilen neue Bauteile, Bauteil-Ände­rungen und Bauteil-Techno­logien hinsicht­lich ihrer Aus­wirkung auf unsere Produkte und lösen kom­plexe Analyse­inhalte zwischen ver­schiedenen Diszi­plinen unter Ein­bindung von Experten in der Entwick­lung und Ferti­gung. Sie organi­sieren und mode­rieren das Obso­lescence Review Board und vertreten die Belange des BTM bei Material & Quality Review Boards. Sie unter­stützen und beraten die Entwick­lung bei der Anwen­dung neuer Vorzugs-Bauteil­typen sowie bei der Auswahl und Frei­gabe neuer Bauteile; Sie beur­teilen neue Bauteil-Techno­logien unter Berück­sichti­gung von Markt­trends und Hersteller-Roadmaps.

Sie haben als erfah­rener Elektro­nik­entwickler (m/w/d) Lust auf etwas Neues und möchten über­geordnet BTM-Auf­gaben steuern. Sie sind mit aktiven und kom­plexen elektro­nischen Bauteilen vertraut und haben fun­diertes Wissen über deren Merk­male und Eigen­schaften in elektro­nischen Schal­tungen. Sie haben bereits Erfahrung durch frühere Tätig­keiten in der Hard­ware­entwick­lung, idealer­weise auch im Hinblick auf digitale Schal­tungen. Sie bringen Kennt­nisse lang­lebiger Elektro­nik­produkte bezüg­lich Design, Herstell­prozessen, Serien­betreu­ung und Quali­täts­anfor­derungen mit. Sie verfügen über eine ziel­führende Kommuni­kations­weise und ein hohes Maß an Team­fähig­keit. Eine selbst­stän­dige und dyna­mische Arbeits­weise sowie eine schnelle Auf­fassungs­gabe runden Ihr Profil ab.

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

• Berufliche& persönliche Weiter­entwicklung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Familienunternehmen
• Betrieb­liches Gesund­heits­management

Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu– auf freiwilliger Basis– Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.