Beamte / Beamtinnen (m/w/d) des feuerwehrtechnischen Dienstes mit der Qualifikation Notfallsanitäter / Notfallsanitäterin

• Tätigkeit in der Notfallrettung primär als Fahrzeugführer*in auf dem Rettungswagen
• Einsatz nach Qualifizierung auf dem Notarzteinsatzfahrzeug als Fahrer*in
• eine Verwendung nach Qualifikation in den Alarmfunktionen des Brandschutzes als Truppmann*Truppfrau, als Truppführer*in, als Maschinist*in des Hilfeleistungslöschfahrzeuges, der Drehleiter, der Sonderfahrzeuge
• abwechslungsreiche Verwendung im Einsatz- und Arbeitsdienst in einem motivierten und engagierten Team
• Mitwirkung in den rettungsdienstlichen und feuerwehrtechnischen Sachgebieten sowie bei Projekten des Fachbereiches
• Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Bewerben können sich Beamt*innen der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr, die folgende Voraussetzungen erfüllen müssen:

• bestandene Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt im feuerwehrtechnischen Dienst (ehem. mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) sowie erfolgreich abgeleistete Probezeit
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Notfallsanitäter*in
• uneingeschränkte gesundheitliche und persönliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst einschließlich Atemschutztauglichkeit nach den Grundsätzen der G 26.3
• uneingeschränkte gesundheitliche und persönliche Eignung für den Rettungsdienst
• gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C, wünschenswert CE
• Nachweis der gesetzlichen Pflichtfortbildung
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Hinweis: Seit dem 01.03.2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Voraussetzung zur Besetzung der ausgeschriebene Stelle ist daher ein entsprechender Nachweis über eine bestehende Immunität, einen ausreichenden Impfschutz (mind. zwei Impfungen) oder einen Nachweis darüber, dass aufgrund einer medizinischen Kontraindikation keine Impfung möglich ist, sofern Sie nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind.

Wir bieten Ihnen:

Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

• Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 9 LG 1.2 LBesG NRW vorgesehen.
• einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet
• 30 Tage Jahresurlaub
• umfangreiche Einarbeitung in alle Arbeitsbereiche mit Mentoren sowie moderne Führungsstrukturen
• umfangreiches, bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie individuelle Schulungen
• eine 48-Stunden-Woche in einem flexiblen Dienstplanmodell, i.d.R. in 24-Stunden-Schichten (mit anteilig 24 oder 12 Stunden im Rettungsdienst)
• fortschrittliche Fahrzeugtechnik und Arbeitsausrüstung (z.B. rückenschonendes Tragensystem Stollenwerk-CPS) sowie eine moderne Feuer- und Rettungswache mit Sporthalle und Fitnessbereich

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.