Job-Nr. 34219566
LT

Beauftragter* für Informationssicherheit (m/w/d)

Landeskriminalamt Thüringen Gestern veröffentlicht
Vollzeit
StandortErfurt, Thüringen

Dem TLKA obliegt als Zentralstelle für kriminalpolizeiliche Aufgaben im Rahmen seiner originären Zuständigkeiten die Fachaufsicht über die Verbrechensbekämpfung.Es wirkt dabei auf die planmäßige Zusammenarbeit aller mit Kriminalitätskontrolle befassten Dienststellen hin.Das TLKA kann die zur Durchführung seiner Aufgaben erforderlichen Weisungen erteilen und Richtlinien erlassen.Darüber hinaus fungiert das TLKA als zentrale Servicedienststelle für die Erfüllung kriminalpolizeilicher Aufgaben.In diesem Rahmen hält es Einsatzkräfte für Einsatz- und Ermittlungsunterstützungen vor, sammelt und bewertet zentral kriminalpolizeiliche Informationen und leitet grundsätzliche Bekämpfungsstrategien ab.Zudem hält es das für kriminalpolizeiliche Gutachtertätigkeiten wissenschaftliches Gerät vor, erstellt entsprechende Gutachten und plant und entwickelt polizeiliche Informations- und Kommunikationssysteme nach Vorgabe des Thüringer Ministeriums für Inneres, Kommunales und Landesentwicklung.

Der Beauftragte für Informationssicherheit ist dem Behördenleiter unmittelbar unterstellt. Eine Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist aufgrund zwingender dienstlicher Gründe derzeit nicht möglich.Die Aufgaben erfordern eine durchgehende Wahrnehmung der Funktion und lassen sich organisatorisch nicht in Teilzeit ausüben.

  • Beratung der Behördenleitung des TLKA in allen grundsätzlichen und wichtigen Fragen der Informationssicherheit sowie regelmäßige Berichterstattung über den Stand der Informationssicherheit
  • methodische Anleitung/Unterstützung der Abteilungen des TLKA bei der Erfüllung von Sicherheitsstandards, Ansprechpartner für alle Fragen der Informationssicherheit Initiierung, Koordinierung und fachliche Begleitung der Erstellung von Informationssicherheitskonzepten sowie anwendungs- und verfahrensbezogenen Sicherheitsdokumentationen einschl.der Umsetzungsüberprüfung Datenschutzinformationen gemäß Datenschutz Grundverordnung (DS-GVO) bzw. Thüringer Datenschutzgesetz (ThürDSG) finden Sie unter: www.polizei.thueringen.de/landeskriminalamt/datenschutz.
  • Erstellung, Fortschreibung und Überwachung der Einhaltung von Informationssicherheitsrichtlinien, Standards und Vorgaben einschl.der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von IT-Sicherheits-Audits/-Revisionen im Bereich der Informationssicherheit sowie das Erstellen von Handlungsempfehlungen zur Beseitigung der festgestellten Sicherheitsschwächen
  • Organisation/Koordinierung von Sensibilisierungsmaßnahmen und Informationsveranstaltungen sowie die Initiierung von Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit
  • Vertretung der Thüringer Polizei in landes- und bundesweiten Gremien für Informationssicherheit

Ihre zwingenden Qualifikationen:

  • Laufbahnbefähigung für den gehobenen informationstechnischen oder technischen Dienst (letzterer mit IT-Schwerpunkt) oder
  • abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium der Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt IT und
  • mindestens drei Jahre Erfahrung und Wissen auf dem Gebiet der Informationssicherheit und -technik

Wünschenswerte Kenntnisse und Erfahrungen:

  • Zertifizierung als IT-Sicherheitsbeauftragter oder Informationssicherheitsmanager
  • Zertifizierung als IT-Revisor/-Auditor
  • Kenntnisse über den BSI-Standard und Erfahrungen bei der Modellierung gemäß IT-Grundschutz
  • Erfahrungen in der Koordinierung und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen
  • Kenntnisse über die Methoden zur Risikoanalyse
  • Kenntnisse im Projektmanagement und bei der Anwendung von MS Office-Programmen
  • Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Teilnahme an Landes-/Bundesgremien
  • Fahrerlaubnis (Klasse B)
  • gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • Fremdsprachenkenntnisse Englisch

Anforderungen an den Bewerber:

  • Erweiterte Kenntnisse: Berichtswesen, Information
  • Expertenkenntnisse: Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, Datenschutz

Unser Angebot:

  • eine sinnstiftende und gesellschaftsrelevante Aufgabe
  • berufsorientierte und individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Möglichkeit der Inanspruchnahme einer Bildungsfreistellung nach Bildungsfreistellungsgesetz
  • Behördliches Gesundheitsmanagement
  • Barrierefreiheit
  • moderne, ergonomische Arbeitsplätze und IT-Ausstattung
  • Präventivsport, Kantine mit Frühstücks- und Mittagsverpflegung, Parkhaus
  • ein attraktives Lebensumfeld in der Landeshauptstadt Erfurt
  • sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
  • Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit
  • Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen im Kalenderjahr
  • vermögenswirksame Leistungen
  • zudem für Tarifangestellte: Jahressonderzahlung

Dieser Dienstposten ist dem gehobenen Dienst zugeordnet und bietet Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 12 ThürBesO. Sofern ein Beamtenverhältnis noch nicht vorliegt, ist zunächst eine Einstellung nach Tarifrecht mit der Entgeltgruppe 11 TV-L vorgesehen.Die Einstellung ist nur möglich, wenn die vorab überprüfbaren persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Verbeamtung vorliegen.Nach Bestehen der tarifrechtlichen Probezeit und Erfüllung aller persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung beabsichtigt. Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass die Bewerber sich erfolgreich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) entsprechend dem Thüringer Sicherheitsüberprüfungsgesetz (ThürSÜG) unterziehen müssen. Zudem wird darauf hingewiesen, dass die Bewerber, nach erfolgter Vorauswahl hinsichtlich des Anforderungsprofils, ein Eignungsauswahlverfahren absolvieren müssen.Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Das Landeskriminalamt Thüringen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz.Bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung werden bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerbungen von Personen des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Über den Arbeitgeber

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