Beauftragte:r WpHG-Compliance in Voll- oder Teilzeit (Compliance-Manager/in)

Aufgaben, die zählen

• überwachen die Einhaltung der für die Sparkasse geltenden gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen – insbesondere im Bereich WpHG-Compliance nach MaComp.
• führen Risikoanalysen sowie Überwachungshandlungen im Bereich WpHG-Compliance durch und entwickeln unsere entsprechenden Kontroll- und Überwachungsstrukturen kontinuierlich weiter.
• koordinieren und gestalten eine wirksame, prozessbegleitende und präventive WpHG-Compliance im Haus.
• übernehmen Verantwortung als Ansprechpartner:in für Aufsichtsbehörden, Prüfer:innen sowie interne Fachbereiche.
• entwickeln interne Richtlinien, Prozesse und Kontrollen im WpHG-Umfeld und sorgen für deren nachhaltige Umsetzung.
• sensibilisieren, informieren und schulen Mitarbeitende zu Compliance-Themen und stärken so das Risikobewusstsein im Haus.
• analysieren Auffälligkeiten, bewerten Risiken und tragen aktiv zur Prävention von Regelverstößen und Schäden bei.
• bringen sich perspektivisch auch in Themen der Geldwäscheprävention ein und entwickeln sich entsprechend weiter.

Skills, die uns begeistern

• verfügen über eine bankfachliche Qualifikation (z. B. Betriebswirt:in) und idealerweise über Weiterbildungen oder Erfahrung im Bereich WpHG-Compliance.
• bringen fundierte Erfahrungen im Bereich WpHG-Compliance und die Bereitschaft, sich Kenntnisse im Bereich Geldwäscheprävention anzueignen.
• analysieren komplexe Sachverhalte schnell, denken strukturiert und handeln lösungsorientiert.
• kommunizieren klar, adressatengerecht und treten sicher gegenüber internen und externen Partner:innen auf.
• arbeiten selbstständig, organisiert und behalten auch in komplexen regulatorischen Fragestellungen den Überblick.

Es geht um Menschen

• #work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 32 Urlaubstagen zzgl. Urlaub an Heiligabend und Silvester.
• #zusammenhalt – Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Eigenständiges Arbeiten geht mit kompetenter Unterstützung einher.
• #karriere – Ein vielfältiges Angebot an Entwicklungsmöglichkeiten erwartet Sie bei uns: Sowohl fachlich, methodisch als auch persönlich.
• #vergütung – Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach TVöD-S ab Entgeltgruppe 10 mit nahezu 14 Entgeltzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen.
• #zusatzleistungen – Sie profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, einem Job-Ticket, diversen Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, vergünstigten Mitarbeiterkonditionen in Bielefeld und vielem mehr.

Sie behalten auch bei komplexen regulatorischen Anforderungen den Überblick – insbesondere im Bereich der WpHG-Compliance – und bringen die dafür notwendigen fachlichen Voraussetzungen mit. Gleichzeitig sind Sie offen dafür, sich auch in angrenzende Themen, wie die Geldwäscheprävention, einzuarbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Homeoffice: Umfang: Maximal 40%