Berater in der Energiewirtschaft - bundesweit (m/w/d)

• Beratung unserer Kunden aus der D-A-CH Region bei regulatorischen Anforderungen in der Versorgungswirtschaft und bei deren Umsetzung in SAP ® IS-U
• Entwicklung von qualifizierten Lösungsansätzen unter Berücksichtigung von sich stetig ändernden gesetzlichen Anforderungen (EEG, EnWG, EU-Richtlinien)
• Optimierung und Weiterentwicklung der Standardprozesse für Energieversorger in den Bereichen Energieabrechnung, Geräteverwaltung, Vertragskontokorrent (FI-CA), Marktkommunikation und EDM
• Arbeit in Experten-Teams oder in Eigenverantwortung
• Übernahme von Projektverantwortung/Durchführung von Präsentationen, Workshops und Schulungen Qualitätssicherung der Kundenprozesse, -systeme und -daten
• Kontinuierliche Entwicklung neuer Themenfelder und Beratungsleistungen rund um die Energiewirtschaft

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium bzw. eine andere entsprechende Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft und Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen
• Sehr gute Prozess- und IT-Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Branchenbereiche: Kundenprozesse SAP® IS-U/CRM, Abrechnung/Billing (Tarifierung, Ablesung, Verbrauchsabrechnung), Geräteverwaltung/Smart Metering, Marktkommunikation/lDEX-Prozesse und Common Layer
• idealerweise Kenntnisse in der SAP-Programmierung
• Analytische Arbeitsweise und „über den Tellerrand hinaus denkend“
• Praktische Erfahrung in Projektarbeit und Projektmanagement
• Gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Kollegen
• Professionelles und seriöses Auftreten mit ausgeprägter Kundenorientierung

Was wir bieten

• Attraktives Gehalt und Umsatzbeteiligung durch Tantiemeregelung
• Zusatz- und Sozialleistungen im Rahmen unseres betrieblichen Entgeltmanagements (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Übernahme der Kindergartenkosten, Außendienstpauschale, persönliche Zuwendungen)
• Flexible Arbeitszeiten und zu 100 % remote möglich
• JobBike-Leasing
• Anspruchsvolle Arbeitsinhalte mit hoher Eigenverantwortung
• Stetige, persönliche Weiterentwicklung und Weiterbildung durch interne/externe Schulungen
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
• Mitgestaltung einer sich stets ändernden Branche