Be­reichs­con­trol­ler (w/m/d)

Als Bereichscontroller übernehmen Sie im Team Controlling, Entgelte und Zuschüsse die betriebswirtschaftliche Betreuung definierter Geschäftsbereiche und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen, nachhaltigen Steuerung und Entwicklung unserer sozialen Angebote bei.

• Sie erstellen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Geschäftsbereichen die Wirtschafts-, Budget- und Investitionsplanung sowie Zuarbeiten zum Jahresabschluss
• Sie entwickeln das interne Berichtswesen, erstellen eigenverantwortliche Kalkulationen und identifizieren wirtschaftliche Chancen und Risiken
• Sie begleiten Entgeltverhandlungen und bringen Ihre Expertise und kreative Ideen bei der Suche nach alternativen Refinanzierungsmöglichkeiten ein
• Sie übernehmen eine zentrale Unterstützungs- und Beratungsfunktionen für die Einrichtungs- und Bereichsleitungen und arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Referaten Finanzen und Personal zusammen
• Sie stellen entscheidungsrelevante Informationen bereit und wirken an diversen Analysen mit
• Sie reagieren flexibel, wenn kurzfristige Fragen oder neue Herausforderungen auftauchen und erstellen gezielte Sonderanalysen und Ad-hoc-Auswertungen

Wir suchen Mitdenker (w/m/d), die Verantwortung wollen - statt Mikromanagement! Sie arbeiten sorgfältig, denken mit und handeln eigenständig, erkennen Handlungsfelder und schlagen Lösungen vor. Sie lesen in Zahlen eine Geschichte, dann bewerben Sie sich gleich!

Ihr Profil.

• Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung im Sozialrecht (SGB VIII, SGB IX und SGB XI) und Bereich Controlling wünschenswert
• Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für finanzielle Zusammenhänge und können komplexe Daten in klare Aussagen und Entscheidungsgrundlagen übersetzen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbanken, insbesondere Excel
• Sie interessieren sich für digitale Entwicklungen und haben Freude an Prozesssteuerung und -gestaltung
• Spaß an multiprofessioneller Zusammenarbeit, Kommunikationsstärke und Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner
• Eigeninitiative, Verbindlichkeit sowie Aufgeschlossenheit für Innovationen und Veränderungsprozesse
• Hohes Maß an Integrität sowie eigenständiges, analytisches und strukturiertes Vorgehen mit Ziel- und Ergebnisorientierung
• Humor, Freude an der Arbeit und Resilienz
• Aufgeschlossenheit gegenüber dem kirchlich diakonischen Auftrag

Hier Mensch sein!

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Unternehmen der Sozialwirtschaft
• Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Innovation
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Vergütung nach AVR DW M-V inkl. Jahressonderzahlung und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Familienfreundliches Unternehmen mit Kindergeldzuschuss
• Gesundheitsförderung, wie Teilnahme an kostenlosen Sportkursen und Leasing eines Jobrads
• Zeit für individuelle Fort- und Weiterbildung
• Wertschätzendes Miteinander Mein Beruf Mensch.