Bereichsleiter / Abteilungsleiter (w/m/d) im Facility Management - JobID 26382 (Bereichsleiter/in)

Das machen Sie bei uns:

• Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden
• Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung mit rund 40 Mitarbeitenden
• Steuerung und Optimierung der operativen Abläufe im Facility Management
• Verantwortung für das Budget und Forecasts - inklusive regelmäßiger Analyse, Steuerung und Zielverfolgung zur wirtschaftlichen Optimierung des Verantwortungsbereichs
• Projektleitung bei technischen Maßnahmen - von der Initiierung über die Planung bis zur Umsetzung und Nachbereitung, unter Berücksichtigung aller relevanten Normen, Richtlinien und Sicherheitsvorgaben
• Koordination von internen und externen Projektbeteiligten sowie kontinuierliche Schnittstellenkommunikation mit Kunden, Fachabteilungen und Partnern
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Arbeitsschutzrichtlinien
• Strategische Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs - Identifikation von Trends, Entwicklung neuer Leistungsangebote und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Facility Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: erfolgreicher Abschluss zum Meister bzw. staatl. geprüften Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise mit Führungsverantwortung für größere Teams
• Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung eines Bereichs
• Ausgeprägte Führungsqualitäten sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
• Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Firmenwagen mit Privatnutzung
• Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
• Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
• APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
• Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!