Bereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Elektrolyse Nebenbetriebe

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter
• Sicherstellung der Anlagen- und Prozessverfügbarkeit im Verantwortungsbereich
• Verantwortung für Personaleinsatz, Personalentwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen sowie betrieblichen Anforderungen im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz
• Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Verantwortungsbereiches einschließlich Personal-, Material- und Investitionsbudget
• Überwachung, Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse sowie der Qualitäts- und Leistungskennzahlen
• Entwicklung und Einführung nachhaltiger Standards zur Steigerung von Prozessstabilität, Produktivität und Qualität
• Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von Optimierungs-, Investitions- und Digitalisierungsprojekten innerhalb des Verantwortungsbereiches sowie Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten
• Definition, Analyse und Bewertung relevanter Leistungskennzahlen (KPI) sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung von Sicherheit, Qualität, Kosten und Produktivität
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen relevanten internen und externen Schnittstellen
• Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Lean-, Kaizen- und KVP-Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der Prozesse
• Weiterentwicklung der Organisation, der Führungsstrukturen sowie der technischen und organisatorischen Standards in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Elektrolyse

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Fachhochschul- oder Hochschulstudium
• Gute fachliche Kenntnisse und langjährige praktische Erfahrungen in: Elektrolysetechnologie, insb. Elektrolyseprozess
• Verfahrenstechnik
• Hüttenkunde
• Kenntnisse MS Office (Fachbezogenes) Englisch Bereitschaft zur ständigen Aktualisierung der Handlungskompetenz im Sinne der Führungs- und Managementfähigkeit Grundkenntnisse in: Datenauswertung ISO und VDA Richtlinien

Wir bieten:

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit sehr hoher Eigenverantwortung
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen
• Ein attraktives Gehalt nach Tarifvertrag (inklusive entsprechender Sozialleistungen)
• 30 Urlaubstage
• Gesundheitsmanagement Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten