Bereichsleiter (m/w/d) Kindertagesstätten

• Strategische und fachliche Weiterentwicklung des gesamten Kita-Bereichs
• Ausrichtung und Steuerung der einzelnen Einrichtungen im Einklang mit den Qualitätsstandards der AWO
• Personelle und wirtschaftliche Betriebsführung (inkl. Budgetverantwortung)
• Führung und fachliche Entwicklung der Kita-Leitungen sowie der Mitarbeitenden des Kita-Bereichs
• Außenvertretung des Bereichs gegenüber Familien, Ämtern, Trägern und anderen Institutionen sowie Gremienarbeit
• Sicherstellung eines zeitgemäßen, frühpädagogischen Konzepts und Begleitung des Kita-Ausbaus

• Einschlägige Führungserfahrung im Management von Kindertagesstätten(mehrjährig)
• Studienabschluss als Sozialpädagog*in, Diplom-Pädagog*in oder vergleichbare Qualifikation (BA/MA/Diplom)
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, differenzierte und vorurteilsfreie Wahrnehmung
• Einfühlungsvermögen und souveränes Auftreten – für konstruktive, reflektierte und zielorientierte Zusammenarbeit mit Leitungen, Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Familien und Institutionen
• Interesse an übergreifenden sozialen Themen von Familien in Kitas
• Strukturierte, strategische und wirtschaftlich denkende Arbeitsweise
• Offenheit für Neues und Bewährtes, Flexibilität und Eigenverantwortung

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem wachsenden, wertegebundenen Unternehmen mit Gestaltungsspielraum
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin sowie geregelte Besprechungssysteme
• Aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildung und kollegiale Beratung
• Mitarbeit im Geschäftsführungsteam, bestehend aus Bereichsleitungen mit verschiedenen Schwerpunktaufgaben und den Stabstellen
• Vergütung nach Tarifvertrag der AWO pro:mensch gGmbH,Entgeltgruppe E 13
• Attraktive Sozialleistungen: Sonderzahlungen im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Jobrad, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebsärztliche Betreuung
• 30 Urlaubstagesowie 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Transparente und partizipative Unternehmenskultur