Bereichsleiter Technologie/R&D (m/w/d)

Sie verantworten die Leitung der Bereiche Konstruktion, Entwicklung & Versuch mit insgesamt rund 100 Mitarbeitern.

• Sie nehmen Trends und Kundenwünsche auf und setzen Innovationen mit Kundennutzen, in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement, um.
• Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.
• Sie entwickeln die Technologie-, Produkt- und Innovationsstrategie und setzen diese um.
• Sie führen sechs Abteilungsleiter sowie Projektleiter.
• Sie bauen effiziente Prozesse und Strukturen aus.
• Sie stellen eine wirtschaftliche, termin- und qualitätsgerechte Produktentwicklung sowie eine nachhaltigen Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit sicher.
• Sie verantworten Budget-, Investitions- sowie Prüfprozesse sowie kontinuierliche Optimierung der technischen Prozesse hinsichtlich Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit.
• Sie arbeiten bereichsübergreifend mit den zentralen Unternehmensbereichen zusammen und sind technischer Ansprechpartner für strategische Kunden, Lieferanten und Entwicklungspartner.
• Sie arbeiten eng mit den Schnittstellen in Vertrieb und Produktion zusammen und identifizieren im Rahmen der Zusammenarbeit Lösungen, Technologien und Produkte, um die (zukünftigen) Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
• Sie repräsentieren den technischen Bereich und das Unternehmen in Gremien und bei strategischen Technologie- und Innovationsprojekten.
• Sie agieren als Ansprechpartner bei anspruchsvollen Themenstellungen und sind Impulsgeber für neue Technologien, Methoden und Organisation im Unternehmen.
• Sie pflegen eine transparente und offene Kommunikation und fördern den respektvollen Umgang.
• Sie stellen die Ressourcen in Ihrem Verantwortungsbereich sicher und übernehmen die Förderung der Fachkenntnisse und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

Ausbildung und fachliche Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, der Mechatronik oder der Produktionstechnik, gerne zusätzlich betriebswirtschaftliche Weiterbildung, MBA und/oder Promotion.
• Aktuell und mehrjährig in leitender Position in der Bereichsleitung, Abteilungsleitung für Technologie/Entwicklung bei einem Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau tätig, mit Verantwortung für die Fachbereiche Entwicklung und Konstruktion.
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, hohe Umsetzungsstärke und unternehmerisches Denken.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Führungsstärke und Überzeugungskraft.
• Wendet moderne Entwicklungsmethoden an und setzt auf innovative Konzepte
• Sehr gutes Projektmanagement- und Prozessoptimierungswissen (ggf. Zertifizierungen in agilen Methoden, beispielsweise Scrum, Kanban/Lean).
• Kenntnisse in der Elektrotechnik und Softwareentwicklung.
• Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, verhandlungssicher Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen.

Persönliche Eigenschaften und Fähigkeiten

• Verbindliches, offenes, gewinnendes und kommunikationssicheres Auftreten.
• Werteorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz – Teamplayer
• Empathie und Motivationsfähigkeit, leidenschaftlicher „Coach“– verfügt über die konstante Fähigkeit, Top-Performer (m/w/d) an Ihre Leistungsgrenzen zu bringen, zu begleiten und weiterzuentwickeln.
• Strategische Kompetenz und Verantwortungsbereitschaft.
• Analytische Kompetenz und strukturierte, nachvollziehbare und transparente Arbeitsweise
• Sicheres Urteilsvermögen und ausgeprägte Verhandlungsstärke.

Wir bieten

• Gesundheitsmanagement
• moderne Arbeitsplätze
• Sozialleistungen
• Familienfeste und Freizeitaktivitäten