Bereichsleiter Vermessung / Vermessungsingenieur (m/w/d) | Perspektive Geschäftsleitung | in Hamburg

• Ausbau unseres Kundenstamms, Gewinnung neuer Projekte und aktive Entwicklung des Marktes
• Strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens gemeinsam mit der Geschäftsleitung
• Repräsentation unseres Unternehmens bei Kunden, Auftraggebern, Planungsbüros und öffentlichen Institutionen
• Beratung unserer Bestandskunden als kompetenter Ansprechpartner in allen Fragen rund um Vermessung und Infrastruktur sowie Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens
• Kalkulation und Angebotserstellung gemeinsam mit Deinem Team Unsere Projekte

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessungswesen, Geodäsie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vermessungs- oder Ingenieurwesen
• Erfahrung im Erstellen von Meßkonzepten mit geodätischen Berechnungen von Ingenieurbauwerken und Hoch-Tiefbauprojekten
• Fundierte CAD-Kentnisse (wie AutoCad, BricsCAD oder Civil) mit vermessungstechnischen Applikationen
• Freude daran, Kundenbeziehungen aufzubauen, Netzwerke zu pflegen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln
• Unternehmerisches Denken sowie wirtschaftliches Verständnis
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative
• Idealerweise Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten
• Sicheres Auftreten gegenüber Auftraggebern, Behörden und Geschäftspartnern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

Bei uns übernimmst Du keine klassische Verwaltungsfunktion, sondern gestaltest die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. Dabei arbeitest Du eng mit der Geschäftsleitung zusammen und erhältst einen großen Gestaltungsspielraum sowie direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung des Ingenieur- und Vermessungsbüros. Darüber hinaus bieten wir Dir:

• Ein erfahrenes und eingespieltes Team, mit dem die Zusammenarbeit Spaß macht
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung und Gesundheitsprämien
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Arbeitgeberleistungen, die sich lohnen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge, IT-Leasing, Mitarbeiterrabatte bei ca. 250 Unternehmen