Bereichsleiter*in Finanzen und Fuhrparkmanagement

Personal­führung und strategische Steuerung: Mit einem motivierenden und wertschätzenden Führungsstil geben Sie Orientierung, setzen Führungs­instrumente wirkungsvoll ein und sorgen für klare Ziele und Prioritäten. Die strategische Ausrichtung des Bereichs behalten Sie dabei ebenso im Blick wie eine zielgerichtete Aufgaben­verteilung. Projekt- und Prozess­verantwortung: Sie entwickeln den Bereich kontinuierlich weiter, unterstützen die Betriebs­leitung bei der strategischen Ausrichtung des Eigenbetriebs und gestalten rechtliche, technische und organisa­torische Veränderungs­prozesse aktiv mit. Betriebs­wirtschaftliche, rechtliche und repräsentative Aufgaben: Komplexe betriebs­wirtschaftliche und rechtliche Fragestellungen bearbeiten Sie lösungs­orientiert und stehen der Betriebs­leitung beratend zur Seite. Darüber hinaus repräsentieren Sie den Eigenbetrieb souverän in Gremien, bei Terminen und in Verhandlungen. Finanz­wirtschaft und Satzungs­wesen: Wirtschaftsplan, Gebühren­kalkulation und Jahres­abschluss gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungs­bereich wie die Erstellung und kontinuierliche Weiter­entwicklung von Satzungen. Dabei sorgen Sie für eine rechtssichere, transparente und wirtschaftliche Finanz­steuerung. Vergabe­wesen und Fuhrpark­management: Sie steuern die Vergabe­verfahren rechtssicher und stellen die Einhaltung vergabe­rechtlicher Vorgaben sicher. Gleichzeitig entwickeln und verantworten Sie das strategische Fuhrpark­management.

Ihr Profil:

Qualifikation:

Sie verfügen über ein wissen­schaftliches Hochschul­studium oder einen Master­abschluss mit verwaltungs­wissen­schaftlichem, verwaltungs­technischem oder betriebs­wirtschaftlichem Hintergrund, die Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungs­dienst oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachkenntnisse: Ihre umfangreichen und fundierten betriebs­wirtschaftlichen Kenntnisse ermöglichen es Ihnen, komplexe finanz­wirtschaftliche Fragestellungen sicher zu beurteilen und praxis­orientierte Lösungen zu entwickeln. Ergänzende Kenntnisse im Abfall- und Gebührenrecht runden Ihr Profil idealerweise ab. Darüber hinaus verfügen Sie über Grundkenntnisse im Vergaberecht; Kenntnisse im Bereich Fuhrpark­management sind wünschenswert. Kompetenzen: Ihr Führungsstil ist kooperativ, vertrauensvoll und lösungs­orientiert. Als erfahrene Führungskraft übernehmen Sie gerne Verantwortung und agieren auch in herausfordernden Situationen souverän. Neben ausgeprägter Kommunikations­fähigkeit und persönlichem Engagement überzeugen Sie durch Entscheidungs­stärke, Verhandlungs­geschick sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten. Sie stärken das Verständnis für Diversität, Respekt und Toleranz in Ihrem Team.