Bereichsleiter/in Sozialpädagogik / Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d)

Du übernimmst diefachliche und organisatorische Führungunserer engagierten Teams und entwickelst die pädagogische Arbeit kontinuierlich weiter.

• Du steuerstBudget, Auslastung und Qualitätund behältst dabei sowohl die pädagogischen als auch die wirtschaftlichen Ziele im Blick.
• Du entwickelstinnovative Konzepte und Strukturenweiter und sorgst dafür, dass aus Ideen nachhaltige Lösungen werden.
• Du bist Ansprechpartnerin, Coach und Impulsgeberin für deine Mitarbeitenden und förderst einewertschätzende und motivierende Teamkultur.
• Du arbeitest eng mitJugendämtern und weiteren Kooperationspartnernzusammen und vertrittst unsere Einrichtungen souverän nach außen. Ein abgeschlossenes(Fach-)Hochschulstudium, z. B. in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. Erzieher.

• Erfahrung in derstationären Kinder- und Jugendhilfe.
• Idealerweise Erfahrung in einerFührungs- oder Leitungsfunktionbzw. die Bereitschaft, Verantwortung für einen größeren Bereich zu übernehmen.
• Einen Führungsstil, derklar, transparent, wertschätzend und motivierendist.
• Organisationstalent, strategisches Denken, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert zu handeln.

Wir bieten:

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• einaufgeschlossenesTeam, das sich auf Ihre Unterstützung freut
• Möglichkeiten Ihreeigenen Ideeneinzubringen
• ein örtlichesNetzwerkzur Unterstützung der pädagogischen Arbeit
• wöchentliche Team- und Fallberatung sowie regelmäßige Supervision
• moderne Arbeitsbedingungen
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach BAT-KF und zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) Zuschüsse für:
• Fitnessstudios
• Deutschlandticket
• Fahrradleasing und vieles mehr!
• einprivates Kranken-Zusatzversicherungspaket
• einpositives Betriebsklimaund einausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl

On Top bieten wir

• Einesinnstiftende Leitungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum– deine Ideen sind ausdrücklich gefragt.
• Fortbildungen, Supervision und Coaching, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
• Faire Vergütung nach BAT-KFsowie zusätzliche Altersvorsorge.
• Fitnesszuschüsse, Deutschlandticket, Fahrradleasingund ein privates Kranken-Zusatzversicherungspaket.
• Einwertschätzendes Betriebsklima und echte Teamkultur, in der Zusammenarbeit nicht nur ein Wort ist.