Bereichsleitung für die besondere Wohnform Philippstraße in Köln-Ehrenfeld (w/m/d)

Als Bereichsleitung gestalten Sie den Alltag und die fachliche Entwicklung der besonderen Wohnform aktiv mit. Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des Standortes und führen ein multiprofessionelles Team von sechs Mitarbeitenden im Betreuungsdienst. Die Stelle verbindet Leitungs- und Steuerungsaufgaben mit direkter sozialpsychiatrischer Betreuung im Alltag. Dadurch bleiben Sie nah an den Leistungsberechtigten, am Team und an den fachlichen Fragestellungen des Standortes. Gemeinsam mit dem Team schaffen Sie Bedingungen, unter denen Menschen mit psychischen Erkrankungen Stabilität, Selbstbestimmung, Schutz und Teilhabe im Alltag erfahren können.

Ihre Schwerpunkte

• fachliche und organisatorische Leitung der besonderen Wohnform mit 19 Plätzen ·
• Führung, Anleitung und Entwicklung des Teams ·
• Sicherstellung personenzentrierter Assistenz und Mitarbeit im Betreuungsalltag ·
• Steuerung von Hilfeplanung, BEI_NRW-Prozessen, Dokumentation und Maßnahmenumsetzung ·
• Dienst- und Einsatzplanung für das Team unter Berücksichtigung von Dienstplanwünschen, soweit dies betrieblich möglich ist ·
• Sicherstellung fachlicher Standards, gesetzlicher Anforderungen und interner Abläufe ·
• Kooperation mit Leistungsträgern, gesetzlichen Betreuungen, Angehörigen, Kliniken, Ärzt*innen und Netzwerkpartnern

Das bringen Sie idealerweise mit:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation ·
• Erfahrung in der Eingliederungshilfe, Sozialpsychiatrie oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld ·
• erste Leitungs-, Koordinations- oder Anleitungserfahrung oder die Bereitschaft, in eine Leitungsrolle hineinzuwachsen ·
• Kenntnisse in Hilfeplanung, personenzentrierter Assistenz und sozialpsychiatrischer Betreuung ·
• Sicherheit im Umgang mit Dokumentation, Dienstplanung und administrativen Anforderungen ·
• wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation sowie Organisationsgeschick und Verantwortungsbereitschaft

Wir bieten

• eine unbefristete Vollzeitstelle ·
• Vergütung nach AVR Anlage 33, Entgeltgruppe S 15, die Einstufung erfolgt entsprechend der einschlägigen Berufserfahrung ·
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) ·
• praxisnahe Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum, Zusammenarbeit mit anderen Bereichsleitungen und enge Anbindung an die Einrichtungsleitung ·
• strukturierte Einarbeitung, Fachberatung, Supervision, Gewaltschutz und Prävention ·
• Einrichtungsinternes Fortbildungsprogramm ·
• sinnstiftendes Arbeitsfeld mit fachlicher Tiefe und hoher Alltagsnähe ·
• Gemeinsame Feste, Humor und eine gelebte Wertschätzung im Arbeitsalltag