Bereichsleitung für die Sozialstation Laufenburg (m/w/d)

• Du übernimmst gemeinsam im Leitungstandem Verantwortung für die Organisation und Steuerung des Pflegeteams
• Du führst, begleitest und entwickelst Mitarbeitende wertschätzend und auf Augenhöhe.
• Du gestaltest Dienst-, Touren- und Urlaubsplanung effizient und zukunftsorientiert – unterstützt durch digitale Systeme
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Leitungsteam Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiter
• Du setzt unser Bezugspflegesystem konsequent um und stärkst Qualität sowie Beziehungsarbeit in der ambulanten Pflege Erweiterung des Beschäftigungsumfangs:
• Der Beschäftigungsumfang kann bei Interesse über das ausgeschriebene Deputat hinaus erweitert werden.
• Eine Kombination mit Aufgaben als Pflegefachkraft ist nach Absprache möglich.
• Du übernimmst die pflegerische Verantwortung für unsere pflegebedürftigen Klientinnen und Klienten
• Du planst, koordinierst und gestaltest die Pflege eigenverantwortlich nach dem Primary Nursing-Konzept
• Du berätst und begleitest Klientinnen, Klienten und Angehörige mit dem Ziel, vorhandene Ressourcen zu stärken und größtmögliche Selbstständigkeit zu erhalten
• Du planst die pflegerischen Leistungen gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten individuell und bedarfsgerecht

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau (m/w/d) oder medizinische Fachangestellte - MFA (m/w/d) mit entsprechender Qualifikation
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder eine Leitungsqualifikation – alternativ die Bereitschaft, diese mit unserer Unterstützung zu erwerben
• Neugier auf innovative Konzepte sowie auf unser ressourcenorientiertes Verständnis von moderner Pflege
• Freude an kontinuierlicher pflegerischer Planung und Begleitung einer festen Gruppe von Patienten und ihrer Angehörigen
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Führerschein B

Unser Angebot für dich

• Attraktive Vergütung – Tarifliches Gehalt mit Zusatzrente und Jahressonderzahlung.
• Arbeitszeitmodelle – Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Gesundheit und Mobilität – Angebote wie Hansefit, JobTicket und JobRad fördern deine Fitness und nachhaltige Mobilität.
• Dienstfahrzeug - Für deinen Arbeitsweg bei Verfügbarkeit, alternativ ein Gutschein.
• Lebensarbeitszeitkonto – Du gestaltest deine Lebensarbeitszeit flexibel und passt sie deinen persönlichen Lebensphasen an.
• Weiterbildung – Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsprogramme – auch im Studium.
• Praxisnahe Schulungen – Du erhältst interne Weiterbildungen in Primary Nursing, IstZeitPflege und MH Kinaesthetics.
• Familienfreundlichkeit – Du bekommst einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und arbeitest in einer Kultur, die Familie und Beruf vereinbar macht.

Als Bereichsleitung mit 50%