Bereichsleitung Hochbaumanagement (m/w/d)

• Strategische und zukunftsorientierte Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereichs mit seinen zwei Referaten „Gebäudebetrieb und Instandsetzung“ sowie „Planung und Projektentwicklung“
• Wahrnehmung der umfassenden Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
• Vertretung und Durchsetzung der Eigentümer-, Auftraggeber- und Bauherreninteressen gegenüber Dritten
• Führen von Verhandlungen mit Architekt*innen, Fachingenieur*innen sowie den städtischen Dienstleister*innen
• Überwachung von Projektentwicklung und Projektleitung aller Hochbauplanungen des Bereichs aus planerischer, wirtschaftlicher, finanzieller, rechtlicher und bautechnischer Sicht
• Strategische Entwicklung und Konzeption von Zielvorstellungen, Qualitätsmaßstäben, Konzepten und Leitlinien für sämtliche Hochbaumaßnahmen sowie für die Bewirtschaftung und den Betrieb sämtlicher kommunaler Liegenschaften
• Vertretung des Bereichs gegenüber dem Magistrat sowie den städtischen Gremien und Ausschüssen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Architektur sowie die Qualifikation als Architekt*in
• Langjährige, umfassende Erfahrungen im Bauwesen, der Hochbauprojektentwicklung, Architekturplanung und Baurealisierung aller Leistungsphasen
• Nachweisbare mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere in Planungstheorie, Bau-, Planungs-, Denkmal- und Umweltrecht sowie sämtlicher technischer Vorschriften (Richtlinien, DIN-Normen, GMG, HBO, HOAI, AHO, GWB, VgV, HVTG, VOB, UVgO, GEFMA)
• Fundierte haushaltsrechtliche, betriebs- und personalwirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisationsentwicklung, sowie im Prozess- und Projektmanagement
• Strategische, methodische und persönliche Führungs- und Managementkompetenzen
• Planungs- und Organisationsvermögen mit der Befähigung zur Selbstorganisation und Problemlösung sowie Entscheidungs- und Delegationskompetenz, insbesondere in komplexen Situationen
• Hohes Kommunikationsvermögen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit einem hohen Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1 CEFR)

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
• Einstiegsgehalt ab 80.000 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 14 / A 14 HBesO
• 39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
• Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschen im Rathaus
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
• Attraktive Rabattplattformen
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek