Bereichsleitung IT (w/m/d)
Unser Partner ist ein etablierter Träger von Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung, veränderter gesetzlicher Rahmenbedingungen und steigender Anforderungen an die IT-Infrastruktur im medizinischen sowie sozialen Sektor steht die IT-Organisation vor einer kontinuierlichen Modernisierung. Die zentrale Herausforderung dieser Position liegt darin, die IT-Landschaft strukturell und technologisch so auszurichten, dass administrative und klinische Prozesse effizient, stabil und zukunftssicher unterstützt werden. Für diese anspruchsvolle Führungsaufgabe suchen wir eine fachlich fundierte und führungserfahrene Persönlichkeit. Ziel der Position ist es, die bestehende IT-Strategie konsequent umzusetzen, moderne Technologiestandards – wie optimierte Cloud-Architekturen, API-Integrationen und den gezielten Einsatz von Generative AI – zu etablieren und die IT-Abteilung als verlässlichen, serviceorientierten Partner innerhalb der Organisation zu positionieren.
Deine Aufgaben
Ihre Aufgabenbereiche – Ganzheitliche Verantwortung und strategischer Freiraum In dieser Funktion leiten Sie die gesamte IT-Struktur und berichten direkt an die Geschäftsführung. Ihre Aufgaben gliedern sich in folgende Schwerpunkte: Personalführung & Organisationsentwicklung Mitarbeiterführung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für das IT-Team. Sie steuern die Personaleinsatzplanung und fördern die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Prozessdefinition: Sie definieren klare Verantwortlichkeiten, optimieren die internen IT-Prozesse und führen strukturierte, zeitgemäße Arbeitsmethoden ein. Serviceorientierung: Sie richten die Abteilung konsequent auf eine service- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus, um einen reibungslosen internen Support zu gewährleisten. IT-Infrastruktur, Betrieb & IT-Sicherheit Betriebsverantwortung: Sie verantworten den stabilen, performanten und sicheren Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur über alle Standorte des Trägers hinweg. Infrastruktursteuerung: Sie steuern die Segmente Netzwerk, Serverstrukturen, Cloud-Dienste, Client-Management sowie die zentralen Business-Anwendungen. Risikomanagement: Unter Berücksichtigung der hohen Datenschutzanforderungen im Gesundheitswesen planen, testen und entwickeln Sie die Backup-, Recovery- und IT-Notfallkonzepte kontinuierlich weiter. Strategie, Digitalisierung & Innovationsmanagement Strategieumsetzung: Sie setzen die IT-Strategie des Unternehmens operativ um und entwickeln diese im Hinblick auf technologische Neuerungen stetig weiter. Technologieintegration: Sie treiben die Einführung digitaler Lösungen voran, steuern die praktische Integration von Schnittstellen (APIs) und prüfen bzw. etablieren den zweckmäßigen Einsatz von Generative AI zur Prozessoptimierung. Entscheidungsvorbereitung: Sie arbeiten eng mit der Unternehmensleitung zusammen und erstellen fundierte, datenbasierte Entscheidungs- und Investitionsvorlagen für Hard- und Softwareprojekte. Budgetierung & Partnermanagement Finanzplanung: Sie planen, überwachen und verantworten das zugewiesene IT-Budget und stellen einen wirtschaftlichen Mitteleinsatz sicher. Kostenoptimierung: Sie analysieren laufend die Ausgabenstrukturen im Bereich der Lizenzen, Hardware-Beschaffung und externen Dienstleistungen, um Optimierungspotenziale auszuschöpfen. Dienstleistersteuerung: Sie übernehmen die Auswahl, vertragliche Gestaltung und regelmäßige Leistungsbewertung externer IT-Dienstleister und Technologiepartner.
Dein Profil
Was wir bieten
- Arbeitszeit & Flexibilität: Expliziter Ausweis der geregelten 39-Stunden-Woche, der 31 Urlaubstage sowie der Option auf 2 Tage Homeoffice pro Woche.
- Finanzielle Absicherung & Vergünstigungen: Vollständige Einbindung der betrieblichen Altersvorsorge und der spezifischen Betriebsrente (KZVK, Klinikrente) sowie der vergünstigten Versicherungen gemäß dem öffentlichen Dienst.
- Mobilität & Zusatzleistungen: Dienstwagen, Jobticket und der Rabattaktionen bei privaten Käufen (Corporate Benefits).
- Gesundheit & Entwicklung: Verankerung der Gesundheitsangebote und der strukturierten Weiterbildungsmöglichkeiten. null null null null null null null null null null
Über den Arbeitgeber
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