Bereichsleitung (m/w/d) für mehrere Praxen

• Sie sind Ansprechpartner für operative und strategische Aspekte in den Praxen
• Sie standardisieren Abläufe in Zusammenarbeit mit den Ärztinnen und Ärzten und führen ein Qualitätsmanagement und die kontinuierliche Entwicklung der Prozesse und Strukturen
• Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit Ihrer Praxen und führen Benchmarking anhand von internen Statistiken und Jahresvergleichen durch
• Sie optimieren das Leistungsangebot für Patienten und verantworten das Fehler- und Beschwerdemanagement
• Sie tauschen sich regelmäßig mit der Geschäftsführung, dem Controlling, anderen Abteilungen sowie Ihren Bereichsleitungs-Kollegen aus, zur wirtschaftlichen und qualitativen Verbesserung der Standorte, zur Optimierung der Kooperation und der vorhandenen Schnittstellen
• Sie führen die Teamleitungen und MFAs Ihrer Praxen und sind Ansprechpartner für die dortigen Mitarbeiter
• In Ihren Zuständigkeitsbereich fallen die Personalbedarfsplanung, die Personaleinsatzplanung und die Urlaubsplanung der ärztlichen Mitarbeiter und der MFAs
• Sie schaffen es den Teamgedanken zwischen ärztlichem Personal und MFAs zu entwickeln und zu leben
• Sie integrieren neue Praxen nach den Standards des Medic-Centers Nürnberg

• abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich oder eine Ausbildung mit langjähriger Erfahrung als z.B. MFA
• idealerweise Weiterbildung im Gesundheits- und Sozialwesen oder äquivalente Weiterbildung
• optimalerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen
• mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Verantwortung für Personal und das operative Geschäft

Wir bieten

• abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in Vollzeit
• leistungsorientierte Bezahlung
• ein modernes MVZ mit offener Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• flache Hierarchien und familiäres Betriebsklima
• interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Urlaubsplanung, 30 Urlaubstage (bei Vollzeit)
• teamorientiertes Arbeiten in einem sympathischen Team
• Übernahme von Kosten für die Kindergartenbetreuung
• kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• eigene Mitarbeiterbonuskarte, private Zusatzkrankenversicherung ohne Zuzahlung
• Business eBike und Firmenwagenregelung für alle Mitarbeiter - auch für private Nutzung
• Fahrtkostenzuschuss