Bereichsleitung (m/w/d) Soziales, Jugend und Wohnen / Schwerpunkt Soziales

• Sie übernehmen die strategische und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung des Portfolios „Soziales“ mit den Bereichen Sozialhilfe, Existenzsicherung, Eingliederungshilfe, Wohnen, Pflege, Gesundheit, Inklusion, Prävention und Teilhabe
• Sie tragen die Leitungs- und Steuerungsverantwortung für die Sozialplanung, Sozialraumentwicklung und die Angebotsentwicklung
• Sie führen die zugeordneten Organisationseinheiten und Führungskräfte und gestalten die Personal- und Organisationsentwicklung einschließlich Führungskräfteentwicklung, Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Jobcentern, Wohlfahrtsverbänden, freien Trägern, Beiräten und sozialpolitischen Netzwerken
• Sie vertreten die fachlichen Belange des Bereiches „Soziales“, beraten das Fachdezernat in strategisch und politisch relevanten Fragen und bereiten zentrale Themen für die zuständigen Gremien auf. Zudem übernehmen Sie Verantwortung für besonders bedeutsame Fachthemen.
• Gemeinsam mit der zweiten Bereichsleitung tragen Sie in der gleichberechtigten Doppelspitze Verantwortung für den Gesamtbereich – insbesondere wirken Sie aktiv an der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Bereichs, Haushalt und Ressourcen, Organisation, Digitalisierung, Controlling, Krisenmanagement sowie der einheitlichen Vertretung des Bereichs mit.

• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und in der sozialen Daseinsvorsorge, insbesondere im SGB XII, SGB IX für erwachsene Leistungsberechtigte, SGB-II-Schnittstellen, Asylbewerberleistungsrecht, Wohngeldrecht, Pflege- und Teilhabestrukturen, Seniorenarbeit, Inklusion, Gesundheitsförderung, Prävention, Wohnungslosenhilfe, sozialräumlicher Arbeit und Existenzsicherung
• Sie denken strategisch und haben den Blick für das Ganze. Dabei bringen Sie fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Anforderungen zusammen und entwickeln daraus klare Ziele und umsetzbare Lösungen
• Sie können Veränderungen aktiv gestalten und Mitarbeitende dabei gut mitnehmen. Sie geben Orientierung, führen klar, verbindlich und wertschätzend und sorgen dafür, dass neue Ideen und Arbeitsweisen dauerhaft umgesetzt werden
• Sie treffen auch in schwierigen und konfliktbehafteten Situationen klare Entscheidungen, übernehmen Verantwortung und können unterschiedliche Interessen sicher, konstruktiv und überzeugend zusammenführen. Dabei kommunizieren Sie klar und zugewandt und treten gegenüber Politik, Verwaltung, Trägern, Kooperationspartnern und Öffentlichkeit souverän auf
• Sie verstehen politische und administrative Zusammenhänge und können unterschiedliche Interessen zusammenführen und zu tragfähigen Lösungen verbinden
• Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit mit, in einer gleichberechtigten Doppelspitze gemeinsam Verantwortung zu übernehmen. Sie stimmen Entscheidungen verbindlich ab, arbeiten eng zusammen und vertreten den Gesamtbereich nach außen einheitlich

Ihre Voraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) in einem für die Aufgabenwahrnehmung einschlägigen Studiengang, insbesondere Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Verwaltungswissenschaften, Public Management oder Rechtswissenschaften, oder
• Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst (4. Einstiegsamt)
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in verantwortlicher Funktion im Sozialleistungsrecht und in der sozialen Daseinsvorsorge
• mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung oder einer anderen öffentlichen Verwaltung mit Schwerpunkt Soziales

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• betriebliche Sozialberatung
• attraktive Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.