Bereichsleitung Pädagogik (m/w/d)

• Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung von FiPP e.V. und Weiterentwicklung des Bereichs Kita und Ganztag
• Entwicklung tragfähiger Zukünfte für unsere Angebote vor dem Hintergrund gesellschaftlicher, demografischer und bildungspolitischer Veränderungen
• Initiierung und Steuerung bereichsübergreifender Entwicklungs- und Veränderungsprozesse
• Gesamtverantwortung für den Bereich gemeinsam im Leitungstandem
• Zusammenarbeit und Führung und Entwicklung von Fachberatungen, Verwaltungsmitarbeiter*innen und Einrichtungsleitungen
• Förderung wirksamer Führungs- und Entscheidungsstrukturen sowie einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
• Strategische Zusammenarbeit mit den Fachberatungen als zentrale Ressource für Qualitätsentwicklung, Innovation und Führung Pädagogische Qualität und Kinderschutz
• Verantwortung für die Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation pädagogischer Konzepte
• Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben, fachlicher Standards und des Kinderschutzes
• Förderung von Beteiligung, Inklusion sowie diversitäts- und diskriminierungssensibler Praxis
• Planung und Steuerung personeller und finanzieller Ressourcen
• Unterstützung der Personalgewinnung, Personalbindung und Führungskräfteentwicklung
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten und zukunftsorientierten Ressourcenplanung Netzwerk, Kooperation und Vertretung
• Repräsentation des Trägers in fachlichen, politischen und kommunalen Gremien
• Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen, Kooperationspartner*innen und Beteiligungsgremien
• Professionelles Konflikt-, Beschwerde- und Krisenmanagement Qualifikation Dein Profil - Unser Match

Wir suchen keine*n operative*n Verwalter*in von Aufgaben, sondern eine Führungspersönlichkeit, die Orientierung schafft, strategische Impulse setzt und die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv gestaltet. Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Selbstorganisation, Priorisierungskompetenz und strategischer Steuerung. Dabei verstehst Du die Zusammenarbeit mit unseren Fachberatungen als fundamentale Ressource für Qualitätsentwicklung, Innovation, Führung und Organisationsentwicklung. Aufgaben Deine Wirkung bei uns

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Kindertagesbetreuung, Ganztagsbildung oder einer vergleichbar komplexen sozialen Organisation
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen frühkindliche Bildung, Schulsysteme, Personalführung, Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung.
• Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen, Geschäftsbereichen oder komplexen pädagogischen Systemen
• Fähigkeit, gesellschaftliche, fachpolitische und wirtschaftliche Entwicklungen zu analysieren und in langfristige Strategien zu übersetzen
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge von Qualität, Personal, Belegung, Finanzierung und Wirkungsorientierung
• Hohe Selbststeuerungs-, Priorisierungs- und Entscheidungskompetenz in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Fähigkeit, komplexe Prozesse parallel zu steuern und zwischen operativen Anforderungen und strategischen Fragestellungen sicher zu unterscheiden
• Erfahrung in der Führung über mehrere Hierarchieebenen sowie in der Zusammenarbeit mit Fachberatungen und Expert*innen Funktionen
• Fähigkeit, Verantwortung wirksam zu delegieren, Führungsstrukturen zu stärken und Entscheidungen nachvollziehbar zu treffen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz verbunden mit einem kooperativen, klaren und lösungsorientierten Führungsstil
• Fähigkeit, Orientierung in komplexen Situationen zu geben und als fachlicher sowie strategischer Leuchtturm für Führungskräfte, Fachberatungen und Einrichtungen zu wirken
• Professionelles und reflektiertes Nähe-Distanz-Verständnis in der Zusammenarbeit mit Familien, Fachkräften und Führungskräften
• Sicheres Auftreten in Gremien, bei öffentlichen Veranstaltungen sowie gegenüber Verwaltung, Politik und Kooperationspartner*innen
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (GER)
• Identifikation mit den Werten und Leitlinien von FiPP e.V. Wir bieten Benefits

• Entdecke Deine Möglichkeiten - unsere „BeneFiPPs“
• Duz-Kultur und wertschätzender kollegialer Umgang
• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
• 300€ Gesundheitsbudget umfangreiches BGM (z.B. Zuschuss Brille, Zahnreinigung uvm.)
• Vergütung je nach Erfahrung als leitende*r Angestellte*r
• Befristeter Vertrag nach TzBfG, mit klarer Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit
• 34 Erholungstage (inkl. Weihnachten, Silvester + zwei „FiPP-Tage“)
• Aktuell 50% Zuschuss zum Jobticket
• Option einer betrieblichen Altersvorsorge (20%) und vermögenswirksame Leistungen
• Digitale Ausstattung zum mobilen Arbeiten und Diensttelefon