Bereichsleitung Soziales und Pflege (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für die organisa­torische, perso­nelle und wirtschaft­liche Steuerung des Bereichs
• Planung, Überwachung und Weiter­entwicklung der Budget- und Finanz­prozesse
• Analyse und Optimierung von Struk­turen, Prozessen und Abläufen
• Führung, Motivation und Ent­wicklung der Mitarbeitenden
• vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit internen und externen Partnern, Behörden und Kosten­trägern
• Führung von Verhand­lungen und Vertre­tung des Bereichs nach innen und außen
• Entwicklung neuer Dienst­leistungen und zukunfts­orientierter Geschäfts­felder
• Sicherstellung der Ein­haltung gesetz­licher und interner Vorgaben

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozial­wirtschaft, Gesundheits­wirtschaft, Betriebs­wirtschaft auf Master­niveau mit ein­schlägiger Berufs­erfahrung zwingend erforderlich mehrjährige Führungs­erfahrung sowie eine wert­schätzende und über­zeugende Führungs­persönlichkeit
• ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Moderations­kompetenz
• Empathie im Umgang mit Mit­arbeitenden unter­schiedlicher Berufsgruppen
• strukturierte, eigen­verantwortliche Arbeits­weise sowie ausgeprägte Organisations- und Selbst­management­fähigkeiten
• Hands-on-Mentalität, unter­nehmerisches Denken und Gestaltungswille
• Bereitschaft zur Wahr­nehmung von Terminen auch außer­halb der üb­lichen Arbeitszeiten
• Führerschein der Klasse B wünschenswert
• hohe Identifikation mit den Grund­sätzen der Inter­nationalen Rotkreuz- und Rot­halbmond­bewegung

• tarifliche Vergütung nach dem BRK-Haus­tarifvertrag
• Jahressonderzahlungen attraktive, überwiegend arbeitgeber­finanzierte, betriebliche Alters­versorgung
• 30 Urlaubstage
• eine Anstellung bei einem krisen­sicheren Arbeitgeber (mit Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten)
• flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit­regelung und Vertrauens­arbeitszeit
• Dienstwagen betriebliches Gesundheits­management derzeit mit EGYM Wellpass flexibles und selbst­ständiges Arbeiten mit der Möglich­keit zu mobilem Arbeiten

Das sollten Sie noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancen­gleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinde­rung oder sexueller Identität.