Bereichsleitung Sozialwirtschaft (m/w/d)

Sie tragen die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, personelle und organisatorische Steuerung Ihres Bereiches und stellen dessen nachhaltigen Erfolg sicher.

• Sie entwickeln bestehende Leistungsangebote wirtschaftlich weiter, identifizieren Marktpotenziale und initiieren neue Geschäftsfelder sowie Wachstumsmöglichkeiten.
• Sie analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen, leiten geeignete Maßnahmen ab und verantworten die Erreichung der wirtschaftlichen Ziele Ihres Bereiches.
• Sie gestalten und optimieren Geschäftsprozesse mit dem Ziel, Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Qualität nachhaltig zu steigern.
• Sie führen und entwickeln Teamleitungen und Mitarbeitende in Ihrem Bereich, fördern Eigenverantwortung und schaffen leistungsstarke Strukturen.
• Sie sorgen für die Umsetzung von Leistungsvereinbarungen, Qualitätsstandards und gesetzlichen Anforderungen und verbinden diese mit einer wirtschaftlich erfolgreichen Betriebsführung.
• Sie vertreten Ihren Bereich in relevanten Gremien, bauen strategische Netzwerke aus und pflegen belastbare Beziehungen zu Kooperationspartnern, Zuwendungsgebern und öffentlichen Institutionen.
• Sie wirken aktiv an der strategischen Unternehmensentwicklung mit und setzen Impulse für Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und langfristige Zukunftssicherung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft mit sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu entwickeln und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen.
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Leistungsbereiche: Eingliederungshilfe, Schulbegleitung, ambulante Pflege, Kindertagesbetreuung oder Hilfen zur Erziehung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Behörden, Zuwendungspartnern, Kooperationspartnern und politischen Akteuren.
• Hohe betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie Erfahrung in Budgetverantwortung, Controlling und wirtschaftlicher Steuerung sozialer Einrichtungen.
• Ausgeprägte Gestaltungskraft, Innovationsfreude und die Motivation, Dinge voranzubringen.
• Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft sozialer Dienstleistungen aktiv zu gestalten.

Wir bieten

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad Work-Life Balance
• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement Flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Talentmanagement
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen Fachtagungen und Netzwerktreffen Förder- und Entwicklungsinstrumente Unternehmenskultur
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang Regelmäßige Team-Events Toller Zusammenhalt im Team
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen