Bereichsleitung / stationärer Bereich Jugendhilfe (m, w, d)

Aufgaben

• Fachberatung in zwei Wohngruppen bezüglich der pädagogischen Erziehungsprozesse und Steuerung der einzelnen Hilfen zur Erziehung
• Übernahme von Anfrage - und Belegungsmanagement
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
• Einsatzplanung und Koordinationder der Therapeutischen Dienste und gruppenübergreifenden Angebote
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Personalkoordination, Personalentwicklung, Personalentwicklungsgesprächen
• Mitarbeit im Leitungsteam der Einrichtung und in diversen Gremien
• Übernahme der wechselnden tel. Heimbereitschaft
• Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit in pädagogischen Angelegenheiten mit dem Schwerpunkt: Begleitung der Fachdienste bei besonderen Vorkommnissen

Profil

• Sozialpädagog*in oder ähnliche Qualifikation (nach Fachkräfteverordnung KVJS)
• therapeutische Zusatzausbildung erwünscht
• Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder bei Kindern und Jugendlichen und Kenntnisse über therapeutische Behandlungsformen und Interventionsstrategien erwünscht
• Souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Professionalität und der Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen belastbar und lösungsorientiert zu agieren
• Kenntnisse der Sozialgesetzgebung insbesondere SGB8
• Erfahrung bezüglich Personalführung
• gute Ausdrucksform in Wort und Schrift

Wir bieten

sowohl auf unserem Stammgelände in Mannheim-Vogelstang als auch in Außenstellen vielfältige Hilfen zur Erziehung nach SGB 8 in ambulanter, teilstationärer und stationärer Form für Kinder, Jugendliche und Familien an. Wir möchten jungen Menschen durch eine haltgebende verhaltenstherapeutische Pädagogik im Zusammenspiel mit einer systemisch lösungsorientierten Haltung zu einer selbstbestimmten und gleichberechtigten Teilhabe am Leben verhelfen. Wir freuen uns, wenn sie Teil unseres Teams werden und unsere Arbeit aktiv mit voranbringen.

Wir bieten

• Vollzeitanstellung (39Std./ Woche), unbefristet
• vielfältige Möglichkeiten, sich mit Ihrer Persönlichkeit einzubringen sowie verantwortungsbewusst und eigeninitiativ zu arbeiten
• eine der Qualifikation entsprechende Eingruppierung in TVöDmit den entsprechenden Zulagen
• leistungsorientierte Bezahlung sowie Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub/Jahr (31 Tage ab `27) plus bis zu 4 zusätzliche Regenerationstage, dazu 1 arbeitsfreier Tag für Heiligabend und Silvester
• Jobticket als Deutschlandticket, Jobrad
• Bezuschussung für externe Fortbildungen
• kostengünstige Mitarbeiter*innenessen
• Einkaufsvorteile über den Paritätischen Verband
• Betriebsfeiern und -Ausflüge
• Willkommens-, Geburtstags- Weihnachtsgeschenk
• Betriebsärztliche Versorgung Kontakt