Bereichsleitung Vermietung (m/w/d)

Ihre Mission: Vermietung führen. Nicht nur machen.

Ihr Team. Ihre Verantwortung.Sie führen unser Vermietungsteam fachlich und menschlich - Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter, setzen Prioritäten und stehen für die Ergebnisse ein. Vermietungsstrategie & Budget - Sie geben die Richtung vor.Von der Objektstrategie über Nutzungskonzepte bis zur Budget- und Vermietungsplanung: Sie entscheiden, wie wir unsere Flächen optimal am Markt platzieren. Steuern statt selbst schrauben.Exposés, Besichtigungen, Interessentenmanagement - das macht Ihr Team. Sie sorgen dafür, dass Prozesse, Qualität und Tempo stimmen. Und dass Makler und Dienstleister liefern. Schlüsselvermietungen? Chefsache.Bei großen Gewerbeflächen und strategischen Abschlüssen verhandeln Sie selbst - mit Erfahrung, Standing und Abschlussstärke. Netzwerk & Markt - Sie sind präsent.Sie kennen den Markt, pflegen Beziehungen zu Mietern, Maklern und Partnern und halten uns nah am Geschehen. Schulterschluss mit Verwaltung & Technik.Bei uns arbeitet keiner im stillen Kämmerlein: Verwaltung, Technik und Vermietung ziehen an einem Strang. Leerstand, Übergaben, Flächenentwicklung - bei Ihnen laufen die Fäden zusammen.

Ihr Profil:

Was Sie mitbringen: Erfahrung. Klarheit. Führungswillen.

• Fundierte Vermietungserfahrung (Wohnen & Gewerbe).Sie haben selbst vermietet, verhandelt, abgeschlossen - und wissen deshalb, worauf es bei Ihrem Team ankommt.
• Ausbildung im Immobilienbereich.Immobilienkaufmann/-frau, Fachwirt*in, Studium oder Vergleichbares - Hauptsache Substanz.
• Erste oder gefestigte Führungserfahrung.Sie haben schon Menschen geführt oder Projekte verantwortet - und wollen diese Rolle richtig ausfüllen.
• Unternehmerisches Denken.Budget, Auslastung, Mietentwicklung: Sie denken in Ergebnissen, nicht in Aufgabenlisten.
• Klare Kommunikation & Entscheidungsfreude.Sie sagen, was Sache ist - wertschätzend, verbindlich, auf Augenhöhe. Und Sie treffen Entscheidungen, statt sie zu vertagen.

Was wir Ihnen bieten: Substanz statt Show.

• Echte Führungsverantwortung auf Eigentümerseite.Kurze Wege zur Geschäftsführung, langfristige Perspektive, ein Bestand, der bleibt.
• Gestaltungsspielraum, der den Namen verdient.Sie bauen Strukturen, Prozesse und Ihr Team so auf, wie es für den Bestand am besten ist.
• Flexibilität & moderne Arbeitsplätze.Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt - mit Tools, die mitdenken, und einem Büro, das Freude macht.
• Kultur mit Haltung - nicht nur auf dem Papier.Klarheit, Offenheit, Verantwortung: bei uns gelebter Alltag, keine Buzzwords.