Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Begleitung, Betreuung und Förderung von Schülern und Jugendlichen in Übergangszeiten zwischen Schule und Berufsausbildung,
• individuell orientierte Planung und Organisation von schulischen und beruflichen Perspektiven,
• Bewusstseinsstärkung für die Notwendigkeit eines Schulabschlusses sowie frühzeitiges Einleiten schulbezogener Unterstützungsleistungen,
• Aufklärung zu Ausbildungsformen und fundierte Kenntnisvermittlung über Ausbildungsberufe, -tätigkeiten und –verlauf,
• Entwicklung realistischer beruflicher Vorstellungen unter Berücksichtigung der individuellen Ressourcen, Fähigkeiten und Fertigkeiten,
• individuelle, ganzheitliche Förderung und Unterstützung in Bezug auf die arbeitsmarkt-relevanten Fertigkeiten und Fähigkeiten,
• Krisenintervention sowie alltägliche Beziehungsarbeit,
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern, wie Schulen, Unternehmen, Behörden, Ämtern und Kooperationspartnern (Netzwerkarbeit),
• Dokumentation und Berichtswesen.

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterqualifikation zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Fachwirt (m/w/d) mit Ausbildereignung; oder
• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder Studium als Pädagoge (m/w/d) (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Studienschwerpunkten Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe,
• mehrjährige Berufserfahrungen im Umgang mit der Zielgruppe,
• souveränes und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit,
• eine selbstständige, strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Eigenverantwortung und Organisationskompetenz, sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten,
• Engagement und Flexibilität.

Das bieten wir Ihnen:

• einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem vielseitigen und gestaltbaren Tätigkeitsfeld in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobilen Arbeitens
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag TV-L EG 9b sowie weitere Benefits (z.B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Gewährung steuerfreier Sachzuwendungen),
• regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fuhrparknutzung

Die Handwerkskammer Südthüringen sucht ab sofort eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) im Tätigkeitsfeld Ausbildung. Die Bewerbungsfrist endet am 31.07.2026.